محمد وحیدی در خصوص جذب نیرو در حوزه آموزش و پرورش، گفت: نیروهای حاضر در آموزش و پرورش بر اساس فرایندی که توافق بین دولت و مجلس بود، تعیین تکلیف شوند ولی متاسفانه علی رغم اینکه دولت در تدوین این طرح همکاری داشتند ولی در معرفی نماینده خودشان اعلام کردند که با کلیات طرح موافق نیستند؛ یعنی نگاهی را ایجاد کردند که نشان می دهد عده ای دنبال تعامل برای رفع مشکلات آموزش و پرورش نیستند ✅کارگزینی در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

قلع و قمع امتیازات و تنزل رتبه ها !!! همکار بنده که به عنوان مدیر مستنداتش را تایید کرده بودم ، با ۹ سال سنوات و امتیاز ۸۹۰ و کسب حداقل ها رتبه ۳ شده بود ..( ایشان مجموع و حداقل امتیازات لازم برای کسب رتبه ۴ را هم دارا بوده اما به دلیل سنوات کمتر از ۱۵ سال ، رتبه ۳ شده بودند ) هیات ممیزه رتبه ۳ را تایید کرد اما وزارت به ارزیاب ویژه ارجاع داده است پس از ارزیابی مجدد ، رتبه ایشان به رتبه ۲ تنزل یافته است !! جای سوال است که با وجود اینکه امتیازات خیلی بالا بود ، چگونه رتبه این همکار تنزل یافته است !! رتبه های یک تا سه محدودیت سنوات هم ندارد ..‌ داره چه اتفاقی میفته ؟؟؟؟ چرا به محض صدور احکام ، گزینه "نتیجه رتبه بندی " که کارنامه را نمایش می دهد ، فعال نمی شود تا همکاران از عملکرد خود و نحوه ارزیابی که منجر به کسب رتبه ایشان شده است ، اطلاع یابند ؟؟ ✍ تقی درخشان فر ۱۲ اسفند ۱۴۰۱ حسابداری👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110

وعده پرداخت حق‌التدریس که تا پانزدهم اسفند بود، به بعد از عید حواله داده شد. ✅ قطعی هم نه، با دو شرط: 1⃣در صورت جمع‌بندی حق التدریس مهر لغایت بهمن ماه! 1⃣در صورت تامین اعتبار کافی! حق التدریسی که قرار بود ماهانه واریز شود! کارگزینی👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

این شیوه بررسی و ارزیابی را متوقف کنید ! 🔸مواردی داریم که همکار از رتبه ۵ به رتبه ۲ تنزل یافته است !! این میزان از تنزل و تفاوت در اعلام نتیجه با کدام منطق سازگار است؟؟ اگر در مرحله ارزیابی مجدد یا پس از آن، به دلیل ایرادات سامانه که مسبوق به سابقه است ، امتیاز همکاران به اشتباه کسر شده و رتبه تا ابن حد تنزل یافته باشد ، ایا نباید توسط هیات ممیزه مجددا بررسی میشد ؟؟ گزارش هایی از ارزیابان هم دریافت شده است که حکایت از مشکلات سیستمی و کسر خودکار امتیازات در برخی از بخش ها دارد!! آیا عادلانه است که رفع همه این ایرادات را به پس از صدور احکام و پرداخت حقوق موکول کرده و در نتیجه همکاران را از بخشی از حقوق خود محروم کنید ؟ مطابق دستورالعمل و آیین نامه رتبه بندی، پس از ارزیابی ، کارنامه باید توسط هیات ممیزه بررسی شود و در نتیجه ، شیوه ای که وزارت آموزش و پرورش در پیش گرفته است ، بر خلاف قانون است... کارگزینی👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

📣📣📣 🔵 فعال شدن آیکون نتیجه رتبه بندی ❇️ آیکون نتیجه رتبه بندی درسامانه http://My.medu.ir درصورت برطرف شدن خطاهای سامانه امروزیانهایتافردافعال می شودوافرادی که رتبه های آنهامشخص شده می توانندبه نتیجه رتبه بندی اعتراض ویا آن راتاییدنمایند. ضمناهم اکنون برای تمامی افراد، هنگامی که برروی آیکون "نتیجه رتبه بندی" کلیک می نمایند پیغام: "همکار گرامی! رتبه شما هنوز تعیین یا فعال نشده است!" رانمایش می دهد. ❇️ تاکیدمی گردد می گردد آیکون نتیجه رتبه بندی فعال شده وتلاش می شودمشکل سامانه امروز و یا نهایتا فردابرطرف ونتیجه رتبه بندی برای افرادی که رتبه آنها مشخص شده نمایش داده شود. حسابداری👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110

#ارسالی_همکار 🔴 نابودی و تنزل رتبه های معلمان توسط یوسف نوری و معاونانش ✍️ عارف خدادادی همه معلمان می دانند که یوسف نوری در رسیدن لایحه رتبه بندی به مجلس هیچ نقشی نداشت و این قانون ( هر چند ضعیف ) فقط با تلاش و پیگیری معلمان به تصویب رسید، اما وزیر آموزش و پرورش تا توانست در رسانه ها مصاحبه کرد و خود را نفر اول رتبه بندی معرفی کرد. ❌ ایشان و تیمش در تدوین آیین نامه و شیوه نامه رتبه بندی هم هیچ تلاشی در راستای استفاده حداکثری از ظرفیت قانون و منافع معلمان نداشتند، تا یک شیوه نامه ای که سراسر توهین به شان و جایگاه معلمی بود تصویب شود. ❌ یوسف نوری بعد از راه اندازی سامانه فضایی خود و اجبار معلمان به بارگذاری انواع و اقسام مدارک ربط و بی ربط برای کسب امتیاز لازم برای هر رتبه وقتی دید معلمان با وجود تمام سخت گیری های ممکن و غیر منطقی باز هم حائز دریافت رتبه های بالا هستند در یک اقدام غیر قانونی و تنگ نظرانه امتیازات معلمان را بدون توضیح و دلیل کاهش داد. ⛔️ به نحوی که در آیین نامه شرایط کسب رتبه ۳ با هر سابقه ای امکان پذیر بود، اما وزارت امتیازات معلمان زیر ۱۰ سال سابقه را کاهش داد تا به رتبه ۱ و نهایت رتبه ۲ تنزل پیدا کنند. ⛔️ یا تعداد زیادی از معلمان با سابقه بالا هم علیرغم تکمیل بودن مدارک و داشتن مستندات قوی در رتبه ۱ یا ۲ قرار گرفته اند. 📛 آقای نوری شما به جای اینکه با سازمان برنامه بودجه کشور جهت افزایش بودجه رایزنی کنید به معلمان زور می گویید و آنها را حق قانونی خود محروم می کنید. ❓آقای یوسف نوری آیا به عواقب این کار خود و تاثیر منفی آن بر روی روحیه و انگیزه و عملکرد معلمان فکر می‌کنید؟ یا فقط ارتباط تان با سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه بودجه برای شما مهم است و به همین دلیل هیچ مطالبه ای از آنان ندارید؟ ❓چرا بی دلیل رتبه های معلمان را کاهش می دهید؟ ❓چرا به شان و منزلت معلمان توهین می کنید؟ ⚠️ آقای یوسف نوری برای مثال اینجانب عارف خدادادی با ۹ سال سابقه امتیازات لازم برای رتبه ۴ را به دست آورده بودم ولی به دلیل شرط داشتن ۱۵ سابقه به بنده اعلام شد که رتبه ۳ را کسب کرده ام، اما در کمال تعجب وزارت شما، امتیازات بنده در شایستگی حرفه ای را ۱۰۰ امتیاز کاهش داده و حکم رتبه ۱ را صادر کرده اند، بدون آنکه هیات ممیزه پرونده من را برای ارزیابی مجدد بفرستد. هزاران مورد اینچنینی در گزارش همکاران اعلام شده است. 🔸 اما موردی که نباید از آن غافل شد، کاهش امتیازات فعالین صنفی است که آقای یوسف نوری به جای اینکه به آنها پاسخگو باشد با این اقدام از فعالین صنفی زهر چشم میگیرد. کارگزینی در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w در ایتا 👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

خبر فوری منتشر کرد نمونه حکم رتبه4 برای کارمند اداری-ستادی نزدیک به بیست میلیون👇👇 www-b2n-ir/my-medu-ir_result

💢 فعال شدن آیکون نتیجه رتبه بندی آیکون نتیجه رتبه بندی در سامانه http://My.medu.ir در صورت برطرف شدن خطاهای سامانه امروز یا نهایتا فردا فعال می شود و افرادی که رتبه های آنها مشخص شده می توانند به نتیجه رتبه بندی اعتراض و یا آن را تایید نمایند. ضمنا هم اکنون برای تمامی افراد، هنگامی که بر روی آیکون "نتیجه رتبه بندی" کلیک می نمایند پیغام: "همکار گرامی! رتبه شما هنوز تعیین یا فعال نشده است!" را نمایش می دهد. 🔻 تاکید می گردد آیکون نتیجه رتبه بندی فعال شده و تلاش می شود مشکل سامانه امروز و یا نهایتا فردا برطرف و نتیجه رتبه بندی برای افرادی که رتبه آنها مشخص شده نمایش داده شود. کارگزینی در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w در ایتا 👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🛑حقوق معلمان بین ۲ و نیم تا ۵ و نیم میلیون زیاد شد. علیرضا منادی گفت: مجلس از بودجه دولت ۵۰ هزار میلیارد تومان به جیب معلمان آورد و حقوق ۸۰۷ هزار معلم بین ۲ و نیم تا ۵ و نیم میلیون زیاد شد. او درمورد موضوع رتبه بندی معلمان افزود: رتبه بندی عنصر رقابت را در جامعه معلمان وارد کرد. حدود ۱۰۰ سال است تحولی در آموزش و پرورش کشور رخ نداده و به جز محتوای کتاب ها بعد از انقلاب، تحولی دیگر رخ نداد.مخالفت های شدیدی برای رتبه بندی وجود داشت. کسانی مقابل رتبه بندی ایستادند که باور کردنی نبود‌. جمهوری اسلامی امروز پول خرج می کند تا ۵ سال بعد ببینیم نتیجه رتبه بندی خوب بوده یا نه؟ هدف رتبه بندی ارتقای شان معلم و کیفیت آموزش است و باید در زمان نتیجه را بررسی کرد. او در آخر گفت: توجه کنید که بعد از رتبه بندی معلمی که دنبال شاخص رتبه نباشد، به کارمند تبدیل می شود و دیگر نمی تواند آموزش بدهند حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

📣 وصول تمامی مطالبات صندوق ذخیره فرهنگیان از دولت تا سال آینده 🔺مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان: در حوزه صندوق فرهنگیان برنامه ریزی‌های خوبی صورت گرفته و کارهای ارزشمندی شده که واریزی بازنشستگان در کمترین زمان ممکن انجام شد و مطالبات سنواتی بازنشستگان رفع شد. 🔺مطالبات صندوق از دولت تا سال قبل ۳,۰۶۰ میلیارد تومان معوقه بود که با صحبت‌های صورت گرفته مطالبات صندوق سال آینده وصول می‌شود. حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

⭕️ برگزاری کنکور اختصاصی جذب معلم احتمالا از سال ۱۴۰۳! ❌رئیس دانشگاه فرهنگیان با اشاره به اینکه شیوه‌های جذب دانشجو معلمان تغییر خواهد کرد، از برگزاری کنکور اختصاصی جذب معلم احتمالا از سال ۱۴۰۳ خبر داد. 🔺رضا مراد صحرایی اظهار کرد: یکی از مصوبات هیئت امنای دانشگاه فرهنگیان جذب دکتر معلمان به عضو هیئت علمی دانشگاه است و افرادی که برای مصاحبه دعوت شدند عمدتا از فارغ التحصیلان دانشگاه‌های خوب کشور هستند به عنوان مثال فردی که فارغ‌التحصیل دکترای ریاضی دانشگاه شریف است به عنوان معلم در یکی از مدارس روستاهای مرزی فعالیت می‌کند. 🔺وی افزود: از این به بعد دانشجو معلمان پس از پایان دوره تحصیل باید آزمون جامع داشته باشند و باید 12 مهارت را فرابگیرند 🔹صحرایی درباره شیوه‌های جذب دانشجو معلمان، بیان کرد: اکنون تنها شیوه جذب معلم دوره 4 ساله است اما شیوه‌های دیگری هم داریم مانند دو مدرکی و افراد بعد از گذراندن نیمی از واحدهای درسی و معدلی که اعلام خواهد شد و تایید در گزینش به عنوان معلم وارد دانشگاه فرهنگیان خواهند شد و این مسیر باعث تقویت علوم پایه در کشور خواهد شدو اکنون رشته‌های آموزش فیزیک، شیمی، زیست شناسی و کودکان با نیازهای ویژه مدنظر است. ➖➖➖➖➖➖➖➖ ✅کارگزینی در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b🌹

⭕️ دانشگاه تهران از مهر آینده دانشجو معلم جذب می‌کند! 🔺سید محمد مقیمی امروز در مراسم تربیت معلم آینده اظهار کرد: برای تربیت دانشجو معلمان با دانشگاه فرهنگیان مشارکت خواهیم داشت و از مهرماه به صورت مشترک در همراهی با دانشگاه فرهنگیان، دانشجو معلمانی را جذب خواهیم کرد و برای نظام تعلیم و تربیت ایفای نقش می‌کنیم. ➖➖➖➖➖➖➖➖ ✅کارگزینی در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b🌹