🔺قانون نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس 🖊محمدعلی رنجبر در سال 1401 قانونی با عنوان قانون نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس، تصویب و توسط شهید رئیسی ابلاغ شد. برای مطالعه کامل این قانون به لینک ذیل مراجعه فرمایید: https://rc.majlis.ir/fa/law/show/1753600 بر اساس این قانون، تمام افرادی که برای مشاغل حساس انتخاب می شوند باید از مراجع سه گانه (وزارت اطلاعات، اطلاعات سپاه و قوه قضاییه) استعلام شوند و بعد از تایید، به آن شغل منصوب شوند و اگر فردی بدون این استعلامات منصوب شود، این نصب کان لم یکن خواهد بود. در ماده چهار این قانون مصادیق مشاغل حساس بیان شده است که عبارتند از: ماده۴ـ معاونان و مشاوران رئیس جمهور و قائم­مقام آنها، قائم­مقام، معاونان و مشاوران وزرا، رؤسا و مدیران عامل، مدیران کل و همطرازان آنها در وزارتخانه­ها، سازمان­ها و شرکتهای دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیر­دولتی و دستگاههایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است، از قبیل: شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، بانکها و بیمه­های دولتی و مدیران سیاسی اعم از سفرا، استانداران، کارداران، رایزن­ها، فرمانداران، بخشداران، شهرداران به استثنای نهادهای تحت امر مستقیم مقام معظم رهبری مانند نیروهای مسلح و منصوبان مستقیم مقام معظم رهبری و مشاغلی که برای انتصاب اشخاص در قانون اساسی تشریفات خاصی برای آن پیش­بینی شده و کارکنان قوه قضائیه (اعم از قضات و کارمندان) که صلاحیت آنها توسط حفاظت اطلاعات مربوط احراز و اعمال می­گردد، در زمره مشاغل حساس محسوب شده و مشمول مقررات این قانون می­باشند. این قانون نافی اختیارات وزارت اطلاعات در مصوبه مجمع تشخیص مصلحت نظام در رابطه با حراست­ها و قانون تمرکز اطلاعات نیست. این روزها مطالبی علیه انتصاب معاونین رئیس جمهور در گروه ها مطرح می شود که صرفنظر از نوع نگاه ما نسبت به افراد منصوب شده ؛ نشان از کم اطلاعی یا احیانا تجاهل العارف می باشد. نقد به این افراد سرجای خودش اما اینکه آنها را جاسوس و خائن و منافق بدانیم و کل نظام را زیر سوال ببریم، امری خلاف نظر اسلام و منطق رهبری عزیز است. @Binesh_Rahbordi