*💢جوابیه ی اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث‌ استان بوشهر نسبت به مطلب درج شده در انقلابیون بوشهر* ⭕با سلام وقت بخیر در پاسخ به متن منشر شده در این کانال با موضوع جذب نیرو در اورژانس ۱۱۵ استان موارد ذیل جهت انتشار ایفاد میگردد. 🔖قانون ارتقا بهره وری با هدف کاهش ساعات کاری پرسنل جهت ارائه خدمات بهتر به بیماران در سال ۱۳۸۸ به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید و دانشگاه های سراسر کشور موظف شدند از مهر ۱۳۸۹ آن را اجرایی کنند که این امر جهت بیمارستانها محقق شد ولی اجرای آن برای اورژانس‌های ۱۱۵ به دلیل پراکندگی پایگاه های اورژانس و شیفت‌های نامتعارف در سراسر کشور به حالت تعلیق در آمده بود. اورژانس کشور در طول این سال‌ها با پیگیری های مستمر از طریق مجلس شورای اسلامی و وزارت بهداشت بالاخره موفق شد مجوز اجرای این قانون را در سال ۱۳۹۸ بگیرد و البته پیگیری‌های پرسنل از طریق دیوان عدالت اداری نیز بی تاثیر نبود. 🔖 در این میان اجرای این قانون در اورژانس ۱۱۵ که بار مالی مضاعفی داشت همزمان شد با شیوع بیماری کرونا و شروع آن را با تاخیر چند ماهه مواجه کرد لیکن بالاخره با تلاش فراوان در ابتدای سال ۱۴۰۰ اجرای این قانون در کلیه اورژانس‌های ۱۱۵ شروع شد و مطالبات ایجاد شده در سال‌های گذشته بابت این قانون نیز به مرور در حال پرداخت می باشد. 🔖از سال ۱۳۸۰ نیز به تناوب نیروهایی با مدارک غیر مرتبط به عنوان امدادگر/راننده جذب اوررانس ۱۱۵ میشوند و پس از آموزش فشرده به کارگیری شده اند و قریب به اتفاق این پرسنل در طول این سال‌ها با اختصاص سهمیه به اورژانس ۱۱۵ در رشته فوریتهای پزشکی تحصیل نموده و در حال حاضر به عنوان تکنسین و یا کارشناس فوریتهای مشغول بکار بوده اند در چند سال گذشته این امر به دلیل خروجی مطلوب رشته فوریتها از دانشگاه های کشور متوقف شده بود ولی در حال حاضر با توجه به دلایل ذیل دانشگاه های سراسر کشور مجبور به بکارگیری نیرو تحت عنوان امدادگر/راننده شده اند و این فرایند در تعداد زیادی از استانها نیز شروع شده است. 🔖۱. لزوم اجرای قانون ارتقا بهره وری که کاهش ساعات موظفی پرسنل شاغل را به دنبال داشته ۲. شیوع بیماری کرونا و لزوم تربیت هرچه بیشتر نیروهای مورد نیاز. ۳. لزوم راه اندازی پايگاه های اورژانس جدید جهت پوشش کامل نقاط دورافتاده ۴.نبودن نیرو با رشته تحصیلی مرتبط در استان. 🔖شایان ذکر است پیشنهاد مطرح شده با این عنوان که از پرسنل شاغل با هزینه کمتر میتوان به صورت اضافه کار استفاده نمود با توجه به متن قانون ارتقا بهره وری غیر قانونی می باشد و همچنین انتظار می‌رود نویسنده متن اعتراضی منتشر شده که پرسنل دانشگاه و همچنین رئیس هیات مدیره نظام پرستاری گناوه بوده آشنایی بیشتری با موارد قانونی مطرح شده داشته باشد. ◀️روابط عمومی اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث‌ استان بوشهر #انقلابیون_بوشهر 🇮🇷 *انقلابیون بوشهر اینجاست* 👇👇👇 پیام رسان ایتا https://eitaa.com/ENGHLABun *کانال ۱۳ درواتس آپ* https://chat.whatsapp.com/GBgyIemx6018IsCvOCgBJw *اینستاگرام انقلابیون را ویژه دنبال کنید* https://instagram.com/enghelabiuon_bushehr?igshid=r7fj1jp1aek0