🔺هدف نهایی یک سیستم / سازمان / پایگاه یا گروه را فدای یک شخص نکنید همانطور که در شرکت های منسجم و روبه رشد برای استخدام ، یک فرایند سیستماتیک وجود دارد و هر شخصی امکان ورود به این شرکت را ندارد ، در فرایند #کار_گروهی و #کار_تشکیلاتی هم هر شخصی بدون سنجش و تفکر اجازه ورود و قبول مسئولیت را ندارد دلیل؟ چون این شخص تماشاگر نخواهد بود ، اگر قرار است در فرآیند تشکیلات مفید باشد یا مسئولیتی برعهده بگیرد باید در حد و قواره آن مسئولیت باشد. اگر نباشد می شود یک چرخ دنده معیوب که کل تشکیلات از نقص های آن متاثر و در نهایت سیستم ضرر خواهد کرد. #انقلابیگری ___________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی