💠راه‌های کم کردن شکاف بین نسلی زنان 🔸ما با پنج زن موفق صحبت کردیم تا ریشه‌های شکاف نسلی، آسیب‌های ناشی از آن و چگونگی حرکت رو به جلو را بررسی کنیم. چرا این شکاف در وهله اول وجود دارد؟ 🔸لانا جانستون، مدیرعامل Takeing it Forward ، چهار عنصر کلیدی را شناسایی می‌کند: تنش نسلی ناشی از خواسته‌های رقابتی، تفکر نادرست ناشی از فمینیسم، کلیشه‌های مضر و رقابت برای موفقیت که مانع همکاری می‌شود. 🔸کینگهام، مدیرعامل The Chooze Shop ، که بعدا در زندگی مدیرعامل شد، معتقد است که سن‌گرایی یک شکاف عمیق بین زنان ایجاد می‌کند. کینگهام می‌گوید: انتظارات قدیمی، کلیشه‌ها و این روایت که موفقیت محدود است، محیطی را ایجاد می‌کند که زنان احساس می‌کنند باید به جای حمایت از یکدیگر، رقابت کنند. 🔸استیسی داوسون، شریک مدیریتی در Dowson Turco Lawyers گفت: زنانی که به اوج موفقیت رسیده‌اند، گاهی اوقات احساس می‌کنند که این وظیفه آنها نیست که به دیگران کمک کنند. وقتی زنان وارد رقابت شغلی می شوند زمان بیشتری را صرف جنگیدن برای به رسمیت شناختن می‌کنند تا اینکه برای موفقیت‌های یکدیگر جشن بگیرند. 🔗ادامه مطلب را بخوانید 📢جدیدترین اخبار زنان ایران و جهان در پایگاه خبری تحلیلی جهـــــ🌐ـــــــان بانـــو | @jahanbanou_ir |