👩🔧نقش زنان در تولید صادراتی
🔹 در نیمه دوم قرن بیستم کره جنوبی در حوزه استفاده از نیروی کار ارزان زنان در طول شکوفایی اقتصادی خود پیشگام بود زیرا زنان از مزرعه به کار کارخانه کشیده شدند و به این کشور اجازه داد تا با ذخایر نیروی کار نامحدود صنعتی شود. اما با وجود مشارکت گسترده زنان در توسعه اقتصادی کره جنوبی وضعیت زنان در عرصه اقتصادی چندان مطلوب نبود. در واقع اختلاف زیادی بین مشارکت زنان و پاداش‌های دریافتی آنها وجود داشت.
🔸 این اختلاف در دستمزدهای پایین، ساعات کار طولانی و تقسیم کار جنسی مداوم منعکس می‌شد. بررسی‌ها نشان می‌داد که زنان کمتر از نیمی از حقوق همتایان مرد خود را دریافت می‌کردند و بین سال‌های ۱۹۸۰ و ۱۹۸۸ کره جنوبی بالاترین اختلاف دستمزد بین مردان و زنان را در بین ۲۱ کشوری که داده‌های مربوط به آنها در دسترس بود ثبت کرد.
🔹 در واقع آلیس امسدن استدلال می‌کند که شکاف میان دستمزد جنسیتی مرد و زن یکی از کلیدهای موفقیت کره جنوبی در ماموریتش برای صنعتی شدن بود.
➖ افزایش قابل توجه دستمزد واقعی و اختلاف بی‌سابقه دستمزد جنسیتی با یکدیگر مرتبط هستند تا جایی که عرضه نامحدود کارگران زن به ساختار دستمزد دو شاخه کره اجازه داد که به اهداف دوگانه دست یابد.
➖ هدف اول حفظ مزیت رقابت بین‌المللی در صنایع کارگر محور که در این راستا عمدتاً زنان را استخدام می‌کنند.
➖ هدف دوم ورود به فعالیت‌های مهارت محور بر مبنای یک اریستوکراسی کارگری مردانه مشتاق با حقوق نسبتا خوب.
📕ناگفته‌های صورتی، اندیشکده راهبردی سُعداء
#دو_دقیقه_مطالعه
_________⏳📙__________
🆔@MAHYA_BAN00