🔻به دلیل موقتی بودن عموم این ستادها، معمولاً تمایل کمتری برای تصدی آنها وجود دارد، 🔺اما عهده‌داری آنها اهمیت ویژه‌ای دارد از آن جایی که موقت هستند، کارها به صورت فشرده و ضربتی در آنها انجام می‌شود که همین مهم، 🔚 انرژی بالایی را در زمانی کوتاه طلب کرده و همین فشارکار، زمینه‌های خوبی را برای شناخت استعدادها و توانمندی‌های تشکیلاتی در اختیار قرار می‌دهد. 🔛 پیش از این گفتیم که رهبر تشکیلات باید نیروی انسانی را در شرایط و موقعیت‌هایی قرار دهد که با کمک تصمیمات اتخاذ شده توسط آنها ایشان را ارزیابی کند. ⏮ بر این اساس، ستاد یکی از جایگاه‌های مهم برای سنجش توانایی و استعداد افراد است.