🔴👈درخواست بازنشستگان برای بارگذاری جداول متناسب سازی حقوق
🟢👈باسمه تبارک و تعالی
🔰👈بازنشستگان معزز و محترم
سلام علیکم
🔵👈پیرو سوالات مکرر عزیزان بازنشسته در رابطه با حقوق مهرماه و احکام همسان سازی به اطلاع می رساند :
1⃣👈 مسوول مستقیم پاسخگویی به بازنشستگان عزیز صندوق بازنشستگی کشوری می باشد که متاسفانه در این زمینه بسیار ضعیف عمل نموده و می نماید.
2⃣👈در رابطه با سوال همکاران عزیز مبنی بر اینکه حقوق مهرماه ایشان در مقایسه با فیش ماه شهریور مبلغ 1 میلیون تومان کمتر واریز شده است.متاسفانه صندوق بازنشستگی کشوری مبلغ یک میلیون تومان علی الحساب واریزی همسان سازی را در ذیل فیش شهریور بعنوان پرداختی در سرجمع پرداختی حقوق منظور نموده است.
بنابراین در مقایسه واریز مهر با شهریور، برخی فکر می کنند مبلغ یک میلیون کمتر واریز شده است.
برای محاسبه دقیق باید حقوق واریزی مهر را با پیام واریزی حقوق شهریور مقایسه کنید، نه فیش حقوقی
3⃣👈 در رابطه با صدور احکام همسان سازی!!!! که باید بر اساس مر قانون ( جزء 1 بند ر ماده 28) قانون برنامه هفتم پیشرفت به میزان 40 درصد مابه التفاوت 90 درصد حقوق مشمول کسور شاغل هم‌تراز و مشابه صادر می گردید، با عنایت به آیین نامه مصوب مورخ 29 مهر 1403 هیات دولت که اجرای همسان سازی را در حد اعتبار ابلاغی و بدون ایجاد دیون دانسته است، اجرا شده است.بنابراین قطعا با این اعتبار امکان صدور 40 درصد سال اول وجود نداشته است و حدود 25 درصد رعایت شده است.
بدیهی است در صورت رونمایی از جداول همسان سازی برای بازنشستگان که بر خلاف سال 99 و سنوات قبل از آن به صورت صریح و روشن اطلاع رسانی می شد، می توان میزان دقیق اجرای همسان سازی را سنجید و اعلام نمود.
4⃣👈 با بررسی برخی از احکام، متاسفانه اشتباه محاسباتی فراوان در احکام همسان سازی بازنشستگان معزز مشاهده گردید که صندوق بازنشستگی کشوری باید پاسخگوی این خبط آشکار باشد.
🔵👈بعنوان مثال برای بازنشستگان یک گروه خاص که دارای سابقه حداقل 30 ساله هستند باید میزان افزایش بدون توجه به مدیریت و مازاد بر سی سال یکسان و سپس با محاسبه مدیریت و سنوات مازاد، میزان افزایش فردی که مدیریت داشته است و سنوات مازاد دارد بیشتر باشد، دقیقا برعکس عمل شده است.
و ظاهرا ضمن محاسبه مبلغ نهایی حقوق هر گروه با همسان سازی، مابه التفاوت مبلغ فعلی حکم فرد با این مبلغ را بعنوان همسان سازی در حکم جدید درج نموده اند.
بنابراین عملا سنوات مازاد و مدیریت افراد، بخشی از آن حذف شده است.
🔵👈لذا فرد بازنشسته فرهنگی با گروه 17 و داشتن مدیریت و سابقه 32 ساله میزان افزایش همسان سازی اش حدود 1.540.000 تومان و فرد دیگر با همین گروه 17 و بدون مدیریت و مازاد سابقه حدود 1/8میلیون تومان تا 2 میلیون تومان افزایش داشته است.در حالی که میزان افزایش فرد اول باید بیشتر باشد.
🔵👈لذا اولین خواسته بازنشستگان از صندوق بازنشستگی کشوری ارائه جداول همسان سازی در سایت صندوق جهت راستی آزمایی احکام صادره می باشد.
🔵👈بدیهی است حق مسلم بازنشستگان آگاهی از دستورالعمل و جداول همسان سازی و نحوه صدور احکام است.
✍غلامحسين قاسمی، بازنشسته فرهنگی و کارشناس ارشد سابق امور اداری
🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان
👇👇👇
🆔 @bazneshasteganirani