🤵سبک رهبری و مدیریت در طبایع چهارگانه ➁ 🍃[سه نوع سبک مدیریت و رهبری بیان کرده اند.] ⭕️ سبک مدیریتی(رهبری) تحول‌گرا: افرادی که سبک مدیریت تحول گرا دارند پیروان خود را در جهت اهداف متعالی که دارند، هدایت می کنند تا از انگیزه های فردی خود، در جهت دست یابی به اهداف کلان استفاده نمایند.(بیشتر در افراد صفراوی دیده می شود) ⭕️سبک مدیریتی(رهبری) تبادل گرا: شیوه ای از مدیریت است که بر پایه تعاملات و ارتباطات میان مدیر و زیردستان بنا شده است، فرایندی که طی آن، فرد برای مدیریت و افزایش کارایی خود به انواع پاداش و تنبیه متوسل می شوند.(بیشتر در افراد دموی دیده می شود.) ⭕️سبک مدیریت(رهبری) عدم مداخله: مدیریت در این افراد اینگونه است که اقدام خاصی را انجام نمی دهند و اجازه می دهند تا کارها همان گونه که هست، پیش بروند و رهبرانی که این سبک را اتخاذ می کنند، هر گونه مسئولیت پذیری و اختیار را زیر سوال می برند، آن ها هیچ بازخوردی به پیروان خود نداده و اصولاً هیچ تلاشی در جهت رسیدن و ارتقای آن انجام نمی دهند.(بیشتر در افراد بلغمی دیده می شود)؛ ✍ادامه دارد..... منبع؛ فصلنامه علمی- پژوهشی مدیریت اسلامی، سال۲۶،شماره ۳پاییز۱۳۹۷: ۵۹-۸۶ #مهندسی_طبایع #مدیربت_و_رهبری 🏡خانواده بزرگ طبیبِ جان 👉 ❣•••●◍•◍•▬▬▬▬▬▬▬▬▬➁