♨️📢 اطلاعیه تغییرات جدید در فرآیند مصاحبه آزمون استخدامی آموزگاری آموزش و پرورش 📋 مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش: باتوجه به اهمیت و تأثیر گزینش و استخدام معلمان بر کیفیت نظام آموزشی کشور، فرایند‌‌های ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان سال جاری به روش کانون ارزیابی حرفه‌ای در راستای شایسته‌گزینی و عدالت محوری در جذب معلم، انجام خواهد شد. 🔸کانون ارزیابی، فرایندی است که داوطلبان استخدام از طریق ادبیات جدید و نوینی از ارزیابی مبتنی بر صلاحیت‌های شغلی با استفاده از ابزارهایی مانند مورد کاوی، بحث گروهی، ارائه شفاهی و مصاحبه و... توسط چند ارزیاب آموزش دیده در مراحل مختلف سنجیده خواهند شد. 🔸جدول شایستگی آزمون ابتدایی سال 1402 مبتنی بر حیطه‌های عمومی، تخصصی و اختصاصی، طراحی شده است. حیطه عمومی شامل مهارت‌های ارتباطی، سازگاری، انعطاف پذیری، تفکر تحلیلی، حل مسئله،‌ خلاقیت،‌ نوآوری، تحول خواهی، مسئولیت پذیری و در حیطه شایستگی‌های اختصاصی و تخصصی مهارت¬های تدریس اثر بخش، کاربست فناوری، مهارت‌های تربیتی و... می باشد که توسط ارزیابان آموزش دیده، ارزیابی خواهد شد. همچنین شایان ذکر است تمامی سناریوهای(فرانامه) مورد استفاده در آغاز هر روز تغییر کرده و متفاوت خواهد بود. 💢اخیرا مشاهده می‌شود دوره‌ها و جزواتی غیرقانونی و فاقد صلاحیت تحت عناوینی همچون دوره‌های تخصصی و تضمینی قبولی در آزمون استخدامی و... با هدف درآمدزایی در حال عرضه می‌باشد که اساسا با توجه تغییرات جدی و مهمی که در فرایند جذب امسال رقم خورده است، هیچ آورده‌ای برای داوطلبان گرامی در مسیر فرایند ارزیابی تکمیلی نداشته و صرفا جنبه کسب درآمد دارد. لذا توصیه می‌گردد از خرید و تهیه هرگونه جزواتی در این زمینه، خودداری نمایید. 📌 جهت مشاهده متن کامل خبر بر روی لینک زیر کلیک کنید: 🔗 https://iranestekhdam.ir/?p=10252 اخبار کوتاه و استخدام 🔰👇 https://eitaa.com/joinchat/671744069C7877683cff