🔰 *سفر امید محبی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری مازندران به شهرستان آمل* 🔺 امید محبی، معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار مازندران ضمن حضور در فرمانداری ویژه شهرستان آمل با فرماندار ، معاونین فرماندار و کارکنان این فرمانداری و بخشداری های تابعه دیدار و گفتگو کرد. 🔷 به گزارش روابط عمومی فرمانداری ویژه شهرستان آمل؛ ✴️ در این جلسه که با حضور فرماندار، مدیران کل و کارشناسان حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران ، معاونین فرماندار ، مجموعه کارکنان فرمانداری و بخشداری های مرکزی، دابودشت ، دشت سر ، امامزاده عبدالله(ع) و لاریجان شهرستان آمل برگزار شد، 🔷 کارکنان ضمن معرفی خود، نسبت به بیان مشکلات در حوزه های مختلف اداری، رفاهی و ... پیشنهادات و نظرات خود را در خصوص رفع این مسائل بیان کردند. 🔷 در ادامه ذات الله زارعی سرپرست فرمانداری ویژه شهرستان آمل نیز در این جلسه ضمن تسلیت فرارسیدن ماه محرم ایام حزن و اندوه و خیرمقدم و خوش آمدگویی به معاون توسعه مدیریت منابع استانداری و هیات همراه و قدردانی از تلاش‌های مجموعه کارکنان فرمانداری و بخشداری های تابعه شهرستان خاطرنشان کرد: 🔺 همکارانم علی رغم تمامی کمبودهای موجود در حوزه کاری و ماموریت های محوله خود موفق عمل کردند و همیشه تکریم مردم و ارباب رجوع را سرلوحه کار خود قرار دادند. 🔷 نماینده عالی دولت در شهرستان گفت: در حالیکه تحریم و تمام فشارهای دشمنان و بدخواهان متوجه مردم است وظیفه ما به عنوان کارمند و مسئول این است تا با همت مضاعف و خدمت صادقانه امید را در دل مردم زنده نگه داریم و با انجام درست وظایف مشکلات را کمتر کنیم. 🔰 در ادامه جلسه، امید محبی ضمن تسلیت ایام محرم ، ابتدا مطالبی در ارتباط با این ماه عزیز و مصائب و مشکلاتی که برای امام حسین (ع) از سوی دشمنان بوجود آمده و همچنین مطالبی در رابطه با مظلومیت ایشان با استفاده از احادیث و روایات بصورت جامع و کامل بیان کرد. ✴️ پس از آن ضمن تقدیر و تشکر از زحمات کارکنان فرمانداری آمل و بخشداریهای تابعه این شهرستان ، نقش کارکنان فرمانداری را در رسیدن به اهداف سازمانی بسیار مهم و تاثیرگذار دانست و عملکرد کارکنان فرمانداری و بخشداری ها را زمینه ساز موفقیت کارکنان ستاد دانست. 🔰 معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران بر ضرورت ایجاد وفاق و همدلی در میان کارکنان دولت تاکید و گفت: 🔷 عناوین و رابطه های استخدامی افراد در تمامی سطوح به تنهایی تضمین کننده امنیت شغلی و برتری گروهی بر گروه دیگر نیست، بلکه آنچه فضیلت است برخورداری از منش و طریقی از قبیل حسن انجام امور محوله، اخلاق مداری، وجدان کاری، صداقت و سایر عواملی است که به عنوان شاخص های فرهنگ سازمانی مورد تاکید است. 🔺 امید محبی پس از شنیدن نظرات کارکنان، به سوالات آنان پاسخ داد و برنامه های معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری را در خصوص رفع مشکل کارکنان تشریح کرد. 🔰 بر اساس این گزارش، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران با حضور در گلزار شهدا واقع در آستانه مبارکه امامزاده ابراهیم(ع) و عطرافشانی مزار شهدا و تجدید میثاق با شهدای والا مقام، بازدیدی از بخشداری های مرکزی ، دابودشت ، امامزاده عبدالله(ع) ، لاریجان و دشت سر داشته و مسائل و مشکلات بخش‌های مذکور را مورد بررسی قرار داده و دستورات لازم را در جهت رفع مشکلات مطرح شده از سوی بخشدار و کارکنان بخشداری ها صادر نمود. 🔻 روابط عمومی فرمانداری ویژه شهرستان هزارسنگر آمل ✅ *اخبار و رویداد فرمانداری ویژه شهرستان آمل را در صفحات رسمی ما دنبال کنید:* 🔶 اینستاگرام: instagram.com/amolfarmandari?igshid=NGExMmI2YTkyZg== 🔷 ایتا: eitaa.com/amolfarmandari 🔶 تلگرام: t.me/amolfarmandari 🔷 واتساپ: chat.whatsapp.com/HwavWGXz7FuEmxypZwOhFM