.#ارسالی 🔻آیا حتما باید آشوب شود تا دولت و مسئولین امر اقناع گردند؟ گفتند که اعتراض مردم آرام باشد بدون درگیری و خرابکاری و شعارهای تندو.... تا هم دشمن سوءاستفاده نکند هم امنیتی نشود و هم مسولین برای رفع آن انگیزه دار شوند. همگان دیدید که اعتراض جمعی از مردم اردکان نسبت به آلایندگی محیط زیست و همچنین عدم صدور جواز و تاسیس و راه‌اندازی عاملهای جدید آلودگی در منطقه اردکان کاملا آرام و بی حاشیه بود . دلسوزانی از مردم که استخوان در گلو و خون در دل ، از هیچ روش اقناعی دیگر بغیر از اعتراض و تجمع آرام و بی حاشیه استفاده نکردند امـــــــــــــــــــــــــــا این بود وعده و وعیدها و پیگیری و جواب مسولین شهر و استان؟؟؟؟ آیا این رفتارهای عمدی یا سهوی پشت‌میزنشینان ناکارآمد ، مسبب نگرانی و بی اعتمادی و سپس عکس‌العملهای خشن‌ و ناهنجاریهای بعدی مردم نجیب و شریف ما نیست؟ آیا پشت‌میزنشینان‌ضعیف و ناکارآمد بطور عامدانه خواهان بردن مردم به گوشه رینگ و تقابل با نظام و انقلاب هستند؟ 🔻حال این قسمت از بیانات رهبر فرزانه و حکیم را بدقت ملاحظه کنید👇 توانایی و شایستگی مسئولان نقش کلیدی در انتخاب مدیران دارد، تا آنجا که شخصی مثل ابوذر که از صحابی بزرگ پیامبر(صلّی‌الله‌علیه‌وآله) و یاران خاص امیرالمؤمنین (علیه‌السّلام) است از هرگونه مدیریت منع می‌شود، پیامبر (صلّی‌الله‌علیه‌وآله) به ابوذر می‌فرماید: «من جنابعالی را در مدیریّت، ضعیف میبینم. خیلی آدم خوبی هستی، مجاهد فی‌سبیل‌اللّه، رُک‌گو، و آسمان بر راست‌گوتر از او سایه نیفکنده، زمین راست‌گوتر از او را بر خودش حمل نکرده؛ اینها همه به جای خود محفوظ، امّا شما آدم ضعیفی هستی. حالا که آدم ضعیفی هستی، مواظب باش بر دو نفر هم ریاست نکنی! یعنی تو آدمی هستی که مدیریّت نداری؛ اگر چنانچه بر دو نفر یا بیشتر ریاست پیدا کردی، نمیتوانی کار آنها را به سامان برسانی.» در واقع آدم خوب بودن به معنای مدیر خوب بودن نیست. ۱۰ آذر ۱۳۹۸ ـــ ✍ حامد طاهرالقلب @haderoon