🔻مصوبه‌ وزارت کار به نفع کارفرمایان؛ اخراج کارگران آسان‌تر شد؟! 🔸(بخشنامه شماره ۲۴۲۵۳۹ مورخ ۱۶/۱۱/۱۴۰۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)به استناد صدر ماده ۲۷ قانون کار، چنان چه کارگر «در انجام وظایف محوله قصور ورزد» یا «آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه را بعد از دریافت تذکرات کتبی نقض نماید»، کارفرما حق خواهد داشت با رعایت شرایط مقرر در ماده مزبور و به دلیل سوءرفتار کارگر، قرارداد کار را یک جانبه فسخ نموده و کارگر را از کار اخراج نماید. 🟢کانالهای حقوق کشوری لشکری👇 @hoghogh_20 @fieshhoghoghi