ریشه بسیاری از مشکلات اداری کشور به اشکالات بنیادین قانون مدیریت خدمات کشوری بر می گردد؛ این قانون متاثر از نگاه یک مکتب فکری خاص در مدیریت دولتی(NPM) نوشته شده است و ضمن تشدید شکاف حقوق و دستمزد بین کارکنان، آنان را در طبقات و دسته های مختلف استخدامی دسته بندی کرده و تبعیض را به حد اعلا رسانده است! از پیچیده سازی های عجیب و قریب فرمول محاسبه حقوق و دستمزد و اجزاء آن در این قانون نیز نمی توان گذشت که مقصر اصلی #حقوق_های_نجومی است! ♦️ اگر اختیار و مسئولیتی در کشور داشتم حتی لحظه ای برای اصلاح بنیادین این قانون درنگ نمی کردم. https://eitaa.com/hokmraniirani