#موفقیت #انگیزشی 🔰بیش از نیمی از یادگیری‌های ما به صورت ناخودآگاه و در اثر نوعی الگوبرداری ناخودآگاه و عمیق از محیط اطرافمان شکل می‌گیرد.👌 🔸درست مانند یک اسفنج که وقتی در یک مایع قرار گیرد، آن را به خودش جذب میکند. 🔸 وقتی با کسانی که تفکرات عمیق و فلسفی دارند تعامل می‌کنیم، ناخودآگاه دیدگاه‌مان به مسائل، عمیق‌تر می‌شود و زمانی که با آدمهای پرتلاش، حشر و نشر داریم، ناخودآگاه فعال تر می‌شویم. 🌱 "افکار هر آدمی، میانگین افکار پنج نفری است که بیشتر وقت خود را با آنها می‌گذراند". 🌱 🔸پس خود را در محاصره‌ی افراد موفق قرار دهید.🔸👇👇 🌱خب یک سؤال: ▶️بخش زیادی از افراد اطراف ما اساسا انتخابی نیستند؛ خانواده، همسایه، فامیل و... (محدودیت اول)* ▶️*افراد موفقی که بتوانیم آنها را بیابیم و رابطه‌ی تنگاتنگ با آنها داشته باشیم نیز کمیاب و محدودند (محدودیت دوم)* ▶️ برای غلبه بر این محدودیت‌ها، شاید سه ایده‌ی زیر مفید باشد: 1⃣*"کتاب‌های خوب"* 🌱 کتاب‌ها عصاره‌ی دانش و شخصیت نویسنده‌های خود هستند. اگر خود را در کتاب‌های خوب، محاصره کنیم، آنگاه افکارمان رشد می‌کند. ✔این یک جور «همنشینی مجازی» است. 2⃣*"محفل‌های خوب* ✅ ممکن است ما همیشه به آدم‌های مورد نظرمان دسترسی نداشته باشیم. 🔸اما می‌توانیم به صورت منظم در محافل و جمع‌هایی شرکت کنیم که با هدف ما هم‌خوانی بیشتری دارد. مثلا اگر علاقه مند به رشد توانمندی ها و رفتار قرآنی در خود هستید، در محافل قرآنی حضور منظم داشته باشید. 3⃣*"همکاران و دوستان خوب"* 🔸سه نفر کلیدی محیط کاری یا دوستی خود را با دقت انتخاب کنیم. محیط حرفه‌ای ما شامل افراد زیادی است اما بعضی از آنها نقش مؤثرتری در موفقیت ما دارند. ✔ انتخاب و گماشتن دقیق این دوستان و همکاران، تاثیری بسیار اساسی در حرفه‌ای شدن ما دارد. 🔸 نکته پایانی آنکه هر از گاه از خودمان بپرسیم اسفنج‌مان را در چه محیطی قرار داده‌ایم؟ ▶️ مواظب اسفنج زندگی‌تان باشید. “ *تو اول بگو با کیان زیستی* *پس آنگه بگویم که تو، کیستی*" 🌹مدرسه تربیتی و آموزشی هوش و هیجان @hooshohayajan