ای کاش این نابرابری فقط در القاب بود. حذف تعمدی جماعت نسوان حتی در امور سازمانی نسوان به یک رویه بد و خطرناک تبدیل شده و این امر غیر از اثرات وضعی سازمانی اجتماعی علنا نهاد حوزه و نظام اسلامی را در برابر کادرسازی تمدن مدرن که زنان میتوانند تا رده های بالای مدیریتی جامعه رشد کنند دست بسته و در مقام متهم قرار داده است. زنان را که 50% در آمار و 100%در آثارند دریابیم شاید رستگار شویم!