🔴⚖️ عدالت در پرداخت، یا ترویج شکاف طبقاتی؟ تفاوت فاحش در نرخ افزایش حقوق‌ها برای سال ۱۴۰۵، با هیچ خط‌کش اقتصادی و عادلانه‌ای قابل توجیه نیست. چطور می‌توان پذیرفت در حالی که تورم برای همه یکسان است، ضریب افزایش حقوق بین ۲۰٪ تا ۱۰۰٪ متغیر باشد؟ 📉❓ چند پرسش از سیاست‌گذاران: 🔹 آیا سفره کارکنان دولت با یکدیگر متفاوت است که نرخ‌های متفاوتی برای جبران تورم در نظر گرفته می‌شود؟ 🔹 طبق اسناد بالادستی و «نظام هماهنگ پرداخت»، ملاک این تبعیض ۵ برابری در افزایش سالانه چیست؟ این نوع نگاه به معیشت، نه تنها عدالت را زیر سوال می‌برد، بلکه انگیزه خدمت را در بدنه اجرایی کشور و کادر بهداشت و درمان به شدت فرسوده می‌کند. ⚠️🏥 🔸 مطالبه ما روشن است: بازنگری فوری در این ارقام و برقراری عدالتی که در آن، معیشت هیچ کارمندی قربانی تصمیمات سلیقه‌ای و صنفی نشود. 🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 فرج الله شاهی : فعال صنفی وسیاسی بزن رو( لینک) بعد بزن رو کلمه (پیوستن) خیر مقدم به شما https://eitaa.com/httpshah 🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷