📌 کمبود معلم با یک «خبر خوش» جبران نمی‌شود/ نمی‌توان کمبود معلم را با تمدید خدمت بازنشستگان پنهان کرد داغری عضو کمیسیون آموزش: 🔹آموزش و پرورش هر سال با کمبود نیرو مواجه بوده و هنوز نتوانسته است نیاز خود را به‌ صورت کامل و اصولی تأمین کند. 🔹نمی‌توان صرفاً با اعلام اینکه هیچ استانی در وضعیت بحرانی قرار ندارد، مسئله کمبود معلم را پایان‌ یافته تلقی کرد. 🔹به ‌کارگیری بازنشستگان در سال‌های اخیر یکی از راهکارهای آموزش و پرورش برای جبران کمبود نیرو بوده است، اما این روش نتوانسته مشکل را به‌صورت ریشه‌ای برطرف کند و ادامه این روند بدون برخورداری از یک برنامه مشخص، می‌تواند بر کیفیت آموزش و میزان بهره‌وری نظام آموزشی اثر بگذارد. 🔹برای جبران کمبود نیروی انسانی باید ظرفیت پذیرش دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی افزایش یابد و از نیروهایی که سالیان متوالی در عرصه آموزش فعالیت داشته‌اند اما هنوز به سن بازنشستگی نرسیده‌اند نیز استفاده شود. 🔹مسئولان آموزش و پرورش بر اساس دستوراتی که از وزارتخانه دریافت و اعلام می‌کنند که کمبود نیروی مورد نیاز وجود ندارد، اما این ادعا با واقعیت‌های موجود همخوانی ندارد. 🔹استفاده از نیروهای بازنشسته در صورت نداشتن انگیزه کافی می‌تواند آسیب‌های جدی به نظام آموزشی کشور وارد کند. 🔹حقوق و دستمزد نیروهای بازنشسته‌ای که مجدداً در سیستم آموزشی به کار گرفته می‌شوند، باید به‌ صورت دقیق و شفاف بررسی گردد و این موضوع با وضعیت افرادی که همچنان در بدنه آموزش و پرورش مشغول به کار هستند، مقایسه شود. icana.ir/x5C4M