🔴 اگر برنامه صدساله دارید، آدم تربیت کنید! *⃣ جذب و نقش آن در تشکل‌های دانشجویی 6⃣ #جذب تشکیلاتی در دانشگاه 🚩 بدون شک جذب نیرو یکی از مشکل‌ترین و در نوع خود پیچیده‌ترین کار در مجموعه‌های دانشجویی است. کادرسازی، سپردن سکان مجموعه به نسل بعد، یارگیری در میان توده‌های مختلف دانشجویان و احتمالاً شبکه‌سازی، از مهم‌ترین علل تشکل برای جذب نیرو است. 🚩 همان‌طور که می‌دانید اصلی‌ترین داشته‌ی یک دانشگاه جریان نیروی انسانی آن است و گلوگاه جریان نیروی انسانی هم ورودی‌های جدید هستند، نه دانشجویان ترم‌های بالای کارشناسی، ارشد یا دکتری؛ مضافاً دانشجو بیش‌ترین تغییر شخصیتی را در سال اول دانشگاه و در مقطع کارشناسی تجربه می‌کند، لذا باید تمرکز ما بر روی دانشجویان جدیدالورود مقطع کارشناسی باشد اما این به این معنا نیست که بحث جذب فقط معطوف به جدیدالورودها باشد و برنامه‌ای برای دانشجویان قدیمی‌تر نداشته باشیم، بلکه به این معناست که باید اولویت، جذب ورودی‌های جدید باشد و بر روی جذب آن‌ها تشکیلاتی‌تر متمرکز شویم. ⏰ در سال ۹۸، یک‌شنبه‌ها و سه‌شنبه‌ها از جذب در تشکل‌های دانشجویی خواهیم گفت، اگر شما هم نکته یا تجربه‌ای دارید، برای ما بفرستید🔻 ☑️ @kalk_admin 🎓 کالک؛ سامانه جامع مدیریت تشکل‌های دانشجویی ➕ @kalk_ir