⭕️در مدیریت به روش تقوا «قانون» کمترین نقش را دارد ⭕️قانونِ تقوا «خودکنترلی» بر مبنای انگیزههای درونی است 💎 #تقوا_طرحی_برای_اداره_جامعه-ج۶ 🔻در مدیریت به روشِ تقوا «قانون» کمترین نقش را دارد. کنترلکردنِ مردم فقط با قانون و «نظارتِ بیرونی» بدون فعالکردنِ «انگیزههای درونی» نه شدنی است و نه مطلوب! 📌سیستمهای غیرتقوایی برای ادارۀ زندگی، سیستمهایی هستند که «مقرراتِ زیاد» وضع میکنند؛ قانونِ زیادی، خودش عامل «بیقانونی» است! یک نمونهاش همین 37 امضای سرِ عقدنامههاست! 🔻چرا هرچه تعداد امضاهای عقدنامه بیشتر میشود، «آمار طلاق» هم افزایش پیدا میکند؟ تقوا میگوید: «بخش عمدهاش را به عهدۀ خودش بگذار؛ همهچیز را نمیشود با قانون، حل کرد!» 📌تقوا، قانونِ خودش را دارد. قانونِ تقوا مثل قوانین «مدنی» یا «جزایی» نیست و «نظارت بیرونی» کمترین نقش را در آن دارد. قانون تقوا «خودکنترلی» است که ریشه در انگیزههای درونیِ فرد دارد. #استادپناهیان 🆔 @Panahian_ir👈 °•♡•° @shahid_Ali_khalili_313 °•♡•°