ممنوعیت استخدام رسمی و تبدیل وضعیت در برنامه هفتم توسعه
در برنامه هفتم توسعه در ماده ۲۷۱ بند (الف) آمده است:《در طول برنامه هر گونه استخدام رسمی و عناوین مشابه در دستگاه‌‌های اجرایی موضوع این قانون ممنوع است.》
در بند (ب): بکارگیری کارکنان در این دوره تنها در قالب قرارداد‌‌های سه تا پنج ساله برای پذیرفته شدگان آزمون استخدامی و استمرار آن مبتنی بر نتایج ارزیابی عملکرد و به کارگیری ابزار‌‌های مکمل آزمون استخدامی صورت می‌گیرد.
و در ماده ۲۷۸ بند (ب):《از ابتدای برنامه هفتم هر گونه استخدام جز در پست‌‌های غیر حساس که فهرست آنها به تصویب هیئت وزیران می‌رسد در قالب عقد قرارداد‌‌های پیمانی ۳ تا ۵ ساله برای پذیرفته شدگان آزمون‌‌های استخدامی است سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف است ساز و کار تمدید این قرارداد‌ها را مبتنی بر نتایج ارزیابی عملکرد و ابزار‌‌های سنجش شایستگی کارکنان طراحی کند.》
با توجه به موارد بالا که در برنامه هفتم توسعه آورده شده است، هرگونه استخدام رسمی و تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی و تبدیل وضعیت از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی ممنوع بوده و حتی کسانیکه در دوره رسمی آزمایشی می باشند نیز تبدیل وضعیت به رسمی قطعی نمی شوند و باید دوباره پیمانی شوند.
به طور خلاصه کسانیکه از طریق آزمون استخدامی ماده ۲۸ آموزش و پرورش از سال ۹۴ به بعد استخدام شدند نمی توانند از پیمانی به رسمی تبدیل وضعیت شوند و تبدیل وضعیت آنها ممنوع می شود.
این دسته از همکاران نه میتوانند رسمی شوند و نه میتوانند صندوق بیمه خود را از تامین اجتماعی به مدیریت خدمات کشوری تغییر دهند.
خصوصا همکاران خانم که صندوق بیمه آنها تامین اجتماعی است در صورت پیمانی بودن و در هنگام مرخصی زایمان باید حقوق خود را از تامین اجتماعی به صورت دو سوم و با تاخیر چند ماهه دریافت کنند. در صورتی که اگر رسمی باشند حقوق خود را تمام و کمال باید از آموزش و پرورش دریافت کنند.
.
📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام
@newsfarhangiann