درخواست اجرای درست رتبه‌بندی* #ارسالی با عرض سلام و آرزوی قبولی طاعات و عبادات محضر همکاران محترم در ماه پر فیض و برکت رمضان همانطور که مستحضر هستید جهت بهبود وضعیت معیشتی فرهنگیان بیش از یک دهه قبل طرح رتبه‌بندی مطرح و پس از فراز و نشیب‌های بسیار و انتظار چندین ساله سرانجام در اواخر سال ۱۴۰۰ تبدیل به قانون و لازم‌الاجرا گردید. در این راستا امتیازات حقوقی متعددی مانند فوق‌العاده ویژه پنجاه درصدی و فوق‌العاده خاص و سایر بندهای حقوقی که برای سایر کارکنان دولت اجرا شدند به دلیل امتیاز رتبه‌بندی از معلمان دریغ شدند. وزارت آموزش و پرورش به عنوان متولی اجرای قوانین مختص فرهنگیان، مشمولین قانون رتبه‌بندی را در رتبه‌های حداقلی قرار داد و در اواخر سال ۱۴۰۱ با صدور احکام رتبه‌بندی و قرار دادن اکثر معلمان در رتبه‌های فاقد رتبه یا رتبه یک از رتبه‌‌های پنجگانه تعریف شده در قانون رتبه‌بندی آن را به بدترین نحو ممکن اجرا نمود. این نحوه اجرای رتبه‌بندی بعد از انتظار طولانی که مستقیماً شأن و منزلت معلم را تحت‌الشعاع و نیز معیشت معلم را تحت تأثیر قرار می‌دهد موجبات نارضایتی و اعتراضات گسترده معلمان در آستانه سال جدید گردید. همزمان با صدور احکام حداقلی رتبه‌بندی و برانگیخته شدن نارضایتی معلمان حقوق آخر سال ایشان در آستانه سال جدید با تاخیر چندین روزه و در اواخر سال و به صورت ناقص واریز شد و تاخیر در واریز حقوق معلمان و نیز نبود بودجه برای پرداخت معوقات بحث داغ آموزش و پرورش شد. مجازات مقصران تأخیر در واریز حقوق اسفند ماه و پرداخت معوقات احکام صادر شده رتبه‌بندی تبدیل به بحث دولت و مجلس و سپس مطالبات معلمان شدند و اجرای صحیح قانون رتبه‌بندی که حق مسلم معلمان است و توسط وزارت آموزش و پرورش با تهیه شیوه‌نامه سلیقه‌ای اجرای رتبه‌بندی به فنا رفت، به فراموشی سپرده شد! فلذا اجرای درست رتبه‌بندی در چارچوب قانون مصوب، می‌بایست مطالبه اصلی باشد و در صورت استنکاف وزارت آموزش و پرورش از این قانون، مراتب جهت اجرای صحیح و مطابق قانون به دیوان عدالت اداری ارجاع داده شود. با تقدیم احترامات حافظ.‌. میرزایی کارگزینی در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b