‼️♦️♦️ نحوه افزایش رتبه های قبلی و جدید در حکم کارگزینی: 1️⃣ نحوه افزایش رتبه های ۱ تا ۵: ➊ رتبه های ۱، ۲، ۳، ۴ و ۵ موجب افزایش امتیازات حق شغل و فوق العاده ویژه می شود. ➋ افزایش درصدی رتبه ها (فوق العاده ویژه): ▫️رتبه مقدماتی(۰) = ۱۲% ▫️رتبه (۱) = ۱۸% (افزایش ۶٪) ▫️رتبه (۲) = ۱۹% (افزایش ۱٪) ▫️رتبه (۳) = ۲۴% (افزایش ۵٪) ▫️رتبه (۴) = ۲۶% (افزایش ۲٪) ▫️رتبه (۵) = ۲۷% (افزایش ۱٪) ➌ محاسبه فوق العاده ویژه: درصد هر رتبه × مجموع مبالغ [حق شغل، حق شاغل، فوق العاده شغل، فوق العاده سختی کار، فوق العاده ایثارگری، تفاوت بند(ی) تبصره ١٢ ق ب سال٩٨، تفاوت جزء (۱) بند الف تبصره ۱۲ق ب سال٩٧] 2️⃣ نحوه افزایش رتبه های آموزشیار تا استادمعلم: ➊ رتبه های آموزشیار معلم، مربی معلم، استادیار معلم، دانشیار معلم و استاد معلم موجب افزایش فوق العاده رتبه بندی می شود. ➋ افزایش درصدی رتبه ها (فوق العاده رتبه بندی): ▫️آموزشیار معلم = ۴۵% ▫️مربی معلم = ۵۵% (افزایش ۱۰٪) ▫️استادیار معلم =۶۵% (افزایش ۱۰٪) ▫️دانشیار معلم =۷۵% (افزایش ۱۰٪) ▫️ استاد معلم =۹۰% (افزایش ۱۵٪) ➌ محاسبه فوق العاده رتبه بندی: درصد هر رتبه × مجموع مبالغ [حق شغل و حق شاغل و فوق العاده ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ @teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme #تبلیغات #لبیک_یا_خامنه_ای #امام_زمان