✅ابلاغ طرح تخصیص کارانه پلکانی تولد فرزند به کارکنان شبکه بهداشت بویژه بهورزان و مراقبین سلامت واجرایی سازی بند پ ماده 46 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت 🔶با ابلاغ وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بند پ ماده 46 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به مرحله اجرا رسید . 🔷با ابلاغ وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بند پ ماده 46 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به مرحله اجرا رسید . هدف از اجرای فوق العاده کارانه پلکانی (طرح رویش)، افزایش نرخ باروری کلی در کشور از میانگین میزان 1.65 به 2.5 در تمامی مناطق تحت پوشش دانشگاه‌های علوم پزشکی، در طول اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت می‌باشد. طی این طرح بناست هر مراقب سلامت، ماما مراقب یا بهورز، به‌ازای هر تعداد تولد نوزاد جدید بیشتر از تعداد موالید در سال قبل در جمعیت زنان متأهل تحت پوشش خود، فوق العاده ای به‌صورت پلکانی، متناسب با میزان افزایش موالید زنده، دریافت نماید. همچنین برای ایجاد همراهی، در سطوح مختلف در هر دانشگاه علوم پزشکی بخشی از فوق العاده کارانه پلکانی مربوط به افزایش موالید، علاوه بر بهورز و مراقب سلامت، برای سطوح مختلف نظام شبکه که مرتبط هستند در نظر گرفته شده است؛ در همین راستا طرح تخصیص کارانه پلکانی تولد فرزند به کارکنان شبکه بهداشت بویژه بهورزان و مراقبین سلامت به منظور اجرا به کلیه دانشگاه های کشور توسط مقام عالی وزارت ابلاغ گردید . با اجرای این دستور العمل هر بهورز و مراقب سلامت به ازاء هر مشاوره فرزندآوری منجر به تولد زنده بیشتر از سال قبل در زنان در سنین باروری تحت پوشش خود ، کارانه ای معادل پانصدهزار تا یک میلیون تومان در یافت می کند. گفتنی است این کارانه غبر از سایر مزایایی است که بهورزان و مراقبین سلامت دریافت می کنند. •┈•✾•🌿🌺🌿•✾•┈• نکات ناب جمعیتی، تحکیم خانواده،تربیت فرزند وسبک زندگی در کانال "مدینه فاضله"👇👇 @madinefazele1001 https://eitaa.com/madine_fazele