دکتر میثم لطیفی
ده ناترازی نظام جبران خدمات در جلسه چهارم از سلسله جلسات تحلیل و کشور که با محوریت بررسی «نظام جبران خدمات» برگزار شد، موضوع عدالت در پرداخت‌ها و چالش‌های ناترازی نظام پرداخت مورد بحث و بررسی قرار گرفت. با تأکید بر اهمیت جبران خدمات به‌عنوان ترکیبی از جنبه‌های مادی و معنوی، بر لزوم رفع تعارض منافع بین مدیران و کارکنان و ضرورت رعایت شفافیت و عدالت در پرداخت‌ها تأکید کرد. ایشان با اشاره به روحیه جهادی و توصیه‌هایی از الگوهای مدیریتی شهیدان گفت یک الگو این است که مدیران در نظام دولتی در بهره مندی از منابع، هم‌سطح یا حتی پایین‌تر از سایرین باشند تا روحیه همدلی و عدالت در حاکمیت تقویت شود. یک نگاه هم این است که باید به مدیران رسید که سیر باشند و بهتر بتوانند فکر کنند و اقدام کنند. و هنوز بین این دو نگاه درگیری و بحث هست و تعارض منافع هم نمی گذارد این مسئله به راحتی حل شود. @meisamlatifi بله | ایتا | ویراستی
139 مشاهده