🔷 اخبار جدید ازنحوه افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان 🗣رئیس سازمان اموراداری واستخدامی : 🔹 پیشنهاد دادیم که نظام جبران خدمات براساس الگوی امتیاز باشد و مهم‌ترین دغدغه ما در این‌ خصوص تأمین اعتبار از محل منابع پایدار است. 🔹معاون رییس‌جمهور در خصوص افزایش حقوق گفت: در این‌خصوص پیشنهاد‌هایی تهیه و در بودجه ۱۴۰۱ ارائه شد که توسط مجلس تغییر کرد. هم‌اکنون میزان افزایش حقوق‌ها در نظام جبران خدمات مبتنی بر درصد است و این الگوی درصدی برای افرادی که دریافتی بالایی دارند، موجب افزایش بیشتر حقوق آن‌ها می‌شود و بخشی از فاصله دریافتی‌ها نیز به دلیل همین الگو است. 🔹سازمان خدمات کشوری الگوی امتیاز را الگوی پرداخت حقوق در دستور کار قرار داده و بر این‌ اساس سازمان اداری و استخدامی نیز پیشنهاد پرداخت دستمزد براساس امتیاز را داد و امیدواریم روند قانونی آن طی شود. 🔹مهم‌ترین مانع برای این پیشنهاد، تأمین اعتبارات است و نگران هستیم که این پرداخت‌ها از محل منابع پایدار باشد و پیشنهاد دادیم که از شهریورماه اجرایی شود. 🔸۷۰ درصد اطلاعات دستمزد کارکنان در سامانه ثبت شده 🔹رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره آخرین وضعیت سامانه پاکنا گفت: هم اکنون دو سامانه پاکنا و حقوق و دستمزد را داریم که سامانه پاکنا مربوط به ورود اطلاعات کارمندان دستگاه‌های اجرایی است و به غیر از شهرداری‌ها اطلاعات کارکنان سایر دستگاه‌ها به طور کامل وارد شده است 🔹میثم لطیفی گفت: .در خصوص سامانه حقوق هنوز موانع پابرجاست و ۷۰ درصد اطلاعات وارد شده است. اطلاعات پرداخت حقوق برخی شرکت‌های دولتی و شهرداری‌ها هنوز دریافت نشده است. 🔹باید نظام جامع اطلاعاتی یکپارچه از حقوق را داشته باشیم و تمام پرداختی‌ها منسجم باشد و دستگاه‌ها نباید فیش دوم صادر شود. 🔹وی درباره تعداد کارمندان گفت: در حال حاضر ۲ میلیون و یکصد هزار کارمند در کشور داریم