بسم الله الرحمن الرحیم 1⃣تشکيلات بايد منظم باشدو برنامه و هدف روشنی داشته باشد. 2⃣ عناصر کليدی تشکيلات بايد افراد "هم هدف" و "دغدغه‌مند" باشند. درواقع همراهانی که قراراست، تا آخر در کنار هم باشند بايد با همدیگر هم هدف باشند. 3⃣در تشکيلات منظم؛ وظيفه و تکليف هر کسی مشخص است. 🔹 امیرالمومنین صلوات الله علیه،در نامه ۳۱ نهج البلاغه خطاب به امام حسن (ع) میفرمايد: 🔸و اجْعَلْ لِکُلِّ إِنْسَانٍ مِنْ خَدَمِکَ عَمَلاً تَأْخُذُهُ بِهِ، فَإِنَّهُ اءَحْرَى اءَ اَنْ لا يَتَوَاکَلُوا فِي خِدْمَتِکَ ✨کار هر کدام از خدمتکارانت را معين کن که او را در برابر آن کار مسئول بدانی، که تقسيم درست کار سبب میشود کارها را به هم وانگذارند و در خدمت؛ سستی نکنند. 🔹به بیان دیگر ۱-براي هر کسی مسئوليت قرار بده ۲-نظارت کن ۳-اگر وظایف‌شان را انجام ندادند و یا اگر سستی کردند، ﻣﺆاخذه کن! ۴-اگ وظایف‌شان را به خوبی انجام دادند، تشویق کن! ⁉️حالا اگه وظايف مشخص نباشد و افراد مسئوليت پذير نباشند چه میشود❓❓ 🔺مشخص نمیشود چه کسی بايد پاسخگو باشد و در مورد نتيجه چه کسی را بايد بازخواست کرد‼️ ☘ صلوات @mezmar_esf