🎯💥از صوت ظریف تا صوت لارگانی: 🕳 *مجمع اندیشکده های بین المللی مجازی ایران  www.ivicoo.ir  ، اخیرا صوتی نه دقیقه از جلسه محرمانه دکتر حجت الله عبدالملکی وزیر کار و نمایندگان مجلس در فضای مجازی مشاهده نمود که به شدت درحال بازنشر است ، که اکثرا صحبت های آقای حجت الاسلام سید ناصر موسوی لارگانی نماینده لارگان و فلاورجان اصفهان در مجلس است و در پایان گفته تا پای جانش برای برکناری عبدالملکی تلاش می کند ؟؟؟!! ⭕ حجت الاسلام سید ناصر موسوی لارگانی ، متولد 1342 لارگان اصفهان ،  در سال 1361  وارد سپاه شد و در سال 62 به جبهه رفت (حدودا سن 26 سالگی ) ، و پس از بازگشت از جبهه ، پاسدار بیت امام ره در جماران شد ،  در سال ۱۳۸۶ در انتخابات هشتمین دوره مجلس شورای اسلامی شرکت کرده و به مجلس راه یافت. وی در انتخابات مجلس نهم، با کسب ۸۰٪ آراء، دوباره به مجلس راه یافت. موسوی لارگانی از لحاظ درصد آرا در انتخابات مجلس نهم در میان کل نمایندگان (به جز نمایندگان اقلیت مذهبی) دارای رتبهٔ نخست است ،  سید ناصر موسوی لارگانی در انتخابات دهمین دوره مجلس شورای اسلامی در هفتم اسفند ۹۴ نیز شرکت کرده و با کسب حدود ۶۰ درصد از آرا برای سومین بار پیاپی به پارلمان راه یافت و با رای نمایندگان در سمت ریاست مجمع نمایندگان استان اصفهان باقی ماند. انتخابات یازدهمین دوره مجلس شورای اسلامی برای چهارمین بار به پارلمان راه یافت 🔴 تحرکات مشکوک علیه وزیر کار پس از اخراج مدیران رانت خوار* از شهریور  سال 1400 که عبدالملکی کارش را در وزارت کار آغاز کرد تخریب وی بدون کمترین استدلال منطقی کلید خورد ؛ جوان بودن و یا اینکه در فضای مجازی فعالیت می‌کند و... بهانه‌ای برای حمله به او شد.این هجمه پس از اینکه عبدالملکی در ۹ شهریور ۱۴۰۰ تاکید کرد اجازه کار به مدیران ناسالم را نخواهیم داد و تا الان ۲ نفر به علت فساد در شستا برکنار شدند تشدید شد. مخالفان وزیرکار که ظاهرا از اقداماتش آشفته شده بودند در فضای مجازی و حقیقی سیل اتهاماتی همچون انتصابات فامیلی در وزارت کار ، برکناری مدیران متخصص و... را مطرح کردند اما برای هیچ یک از این موارد سند و مدرکی ارائه نکردند. ⭕ هیچ انتصاب فامیلی در دولت سیزدهم نداشته‌ایم* عبدالملکی در بهمن ماه سال 1400 در واکنش به این اتهامات گفت: زمانی که با انتصاب‌های گذشته و جریان‌ها برخورد کردیم افرادی که دسترسی به رسانه داشتند اطلاعات درست و غلط را به مخاطبان ارائه کردند و نقاط قوت این دولت را به عنوان نقاط ضعف مطرح کردند .وزارت کار در دولت سیزدهم به هیچ عنوان حتی یک مورد انتصاب فامیلی نداشته است این در حالی است که بعضی از افراد فهرست‌هایی با انتصاب‌های فامیلی از این وزارتخانه را منتشر کردند که برای دولت قبل بوده است. وی با بیان اینکه وزارت کار در دولت سیزدهم تا کنون ۳۵۰ انتصاب انجام داده گفت : این افراد بر اساس پنج معیار انقلابی، کارآمدی، فسادستیزی، دست‌پاکی و مردمی بودن مدنظر رئیس‌جمهوری انتصاب شدند. ⭕ ارسال ۱۲۰ پرونده فساد مدیران دولت قبل به مراجع قضایی* *عبدالملکی درباره برکناری‌ها هم اظهار داشت: بعضی از این افراد کارهای فساد انگیزشان را به صورت تمیز انجام داده‌اند، این افراد آشنا به مسائل حقوقی و قانوندان بوده‌اند، در این میان افرادی بودند که ناشیانه کار انجام دادند.چندین کمیته بازرسی، حقوقی و حراستی به صورت نظام واره در این زمینه تشکیل شده است که منجر به تشکیل ۱۲۰ پرونده شده که برخی از آنها تکمیل شده و آماده ارسال به دستگاه قضایی است.* *یک هزار مدیر ناکارآمد در وزارت کار برکنار می‌شوند* ⭕ وی با اشاره به اینکه یک هزار مدیر در مجموعه وزارت کار برکنار می‌شوند، گفت: ۲ هزار مدیر در این مجموعه داریم که پیش‌بینی ما این است که یک هزار مدیر دست‌پاک و کارآمد همچنان به کار خود ادامه خواهند داد و یک هزار دیگر باید برکنار شوند که از این تعداد ۳۵۰ نفر برکنار شده و مابقی در حال انجام است.تمام افرادی که ما عذر آنها را خواستیم یا بازنشسته شدند یا از سازمان‌های دیگر به وزارت کار مأمور شده بودند و یا یکی از معیارها پنجگانه انتصاب رئیس‌جمهور را نداشتند.* ⭕ عبدالملکی درخصوص انتصاب‌های گذشته در وزارت کار گفت: در گذشته نوع نگاه به صندوق‌های زیرمجموعه این وزارتخانه متفاوت بوده و به نفع اعضای بازنشستگان و بیمه‌شدگان نبوده است متاسفانه انتصاب‌های سیاسی، سفارشی و جریان ‌سازی رسانه‌ای را شاهد بوده‌ایم.از همان روزهای اول انتصابم، فهرست‌هایی از سوی نهادهای امنیتی رسید که در آن اسامی افرادی که در چارچوب زد و بندهای سیاسی و سفارشی، پست‌های مدیریتی را اشغال کرده بودند، مطرح شد تا نسبت به وضعیت آنها رسیدگی شود به عنوان مثال فردی که یک سابقه خبری را داشت با رشته علوم سیاسی عضو هیئت‌مدیره یک شرکت بزرگ صنعتی شده بود.* ادامه ..