⭕️چگونگی اثبات قرارداد‌های کار موقت یا غیر موقت در صورت شفاهی بودن 🔸دهقان‌کیا، رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران : 🔹چنانچه به دلیل شفاهی بودن قرارداد کار و عدم وجود دلایل و یا قرائن دیگری که مبین موقت بودن یا غیرموقت بودن قرار داد باشد و امکان تعیین نوع قرارداد به هیچ وجه میسر نگردد، در صورتی که فعالیت کارگر فعالیت مستمر باشد، موضوع قرارداد مورد نظر از نوع قرارداد را غیر موقت و در غیر اینصورت موقت احراز کرد. 🔹در هر حال و هر صورت بروز اختلاف حکم ورای قطعی مراجع حل اختلاف قاطع دعوی خواهد بود. 🔥 صرفاً جهت اطلاع 👇 http://eitaa.com/joinchat/2363949065C888149b305