#اطلاعیه_کارگزینی موضوع: آیین نامه مرخصی بنام خدا پیرو سوالات مکرر مدیران محترم درخصوص مرخصی همکاران واحدسازمانی آیین نامه مرخصی اضطراری واستعلاجی همکاران جهت استحضار بدین وسیله اعلام می گردد. 🔺 به استناد ماده 37 آیین نامه مرخصی ها عدم حضور مستخدم در پست خود که مدت آن از سه روز تجاوز ننماید و مستند به علل زیر باشد موجه شناخته شده و توسط مدیر آموزشگاه گزارش می شود. الف- بیماری مستخدم ب – صدمات ناشی از حوادث که به مستخدم یا پدر یا مادر یا همسر یا فرزند او وارد آمده ج – بیماری شدید پدر یا مادر یا همسر یا فرزندان د- فوت همسر یا اقربای نسبی و سببی تا طبقه سوم ه- دارا شدن فرزند و- ازدواج او و فرزندانش ز- احضار مستخدم توسط مراجع قضائی برای ادای شهادت و انجام تحقیقات شرایط مرخصی استعلاجی همکاران ✅ همکاران عزیز و ارجمند در صورت بروز حادثه تصادف، عمل جراحی، بستری در بیمارستان و یا مریضی شخصی می توانند با یکی از شرایط زیر از مرخصی استعلاجی استفاده نمایند. - مرخصی استعلاجی تا 3 روز با نظر پزشک عمومی یا متخصص معالج - مرخصی استعلاجی از ۴ روز لغایت ۲۰روز با نظر پزشک معالج و تایید پزشک معتمد شهرستان مرخصی استعلاجی یک ماه لغایت 4 ماه با نظر پزشک معالج و تایید کمیسیون پزشکی استان مرخصی استعلاجی بیش از 4 ماه لغایت یک سال صعب العلاج با نظر پزشک معالج و تایید شورای عالی پزشکی استان مرخصی استعلاجی بیش از یک سال صعب العلاج از کار افتادگی با نظر پزشک معالج و تایید شورای عالی پزشکی استان مرخصی های زیارتی ،سیاحتی و خارج از کشور بدون حقوق می باشد . درصورت عدم گزارش این مرخصی ها مدیر محترم تخلف نموده به هیات تخلفات معرفی می گردد. عضویت در حسابداری و تعاون👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 حقوق مزایا👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea