✅ خبرها از تأیید همسان‌سازی ۹۰ درصد/ اجرای کامل در سال ۹۹
بر مبنای گزارشات نمایندگان بازنشستگان:
🔸با پیگیری و جلسات مکرر در سازمان برنامه و بودجه کشور، نظر سازمان اداری و استخدامی کشور در سال ۱۳۹۵ در قالب پیش‌نویس اصلاحی ماده (۱۰۹) قانون مدیریت خدمات کشوری (که بعداً در لایحه ارسالی به مجلس به ۸۵ درصد تغییر یافته بود)، مبنای مذاکرات قرار گرفته و در نهایت تأیید شده است.
🔸همچنین، دو روش اجرا برای اِعمال کامل همسان‌سازی در سال ۱۳۹۹ در دست بررسی است:
الف) بدواً و در یک مدت کوتاه، احکام همسان‌سازی به میزان ۷۵ درصد حقوق شاغلان نظیر صادر شود و چند ماه بعد ۱۵ درصد بعدی تا میزان ۹۰ درصد.
ب) در یک تاریخ عقب‌تر (حتی دی‌ماه) طی حکمی همسان‌سازی کامل اتفاق بیفتد.
🔸هنوز جداول مربوط به نحوه تعیین شاغلان نظیر نهایی نشده است.
تکمیلی شناسنامه قانون:
در گزارشات اعلامی از سوی نمایندگان بازنشستگان، کراراً به ماده (۳۰) قانون برنامه ششم استناد شده است؛ از باب اهمیت:
➖اصلاحیه ماده (۳۰) قانون برنامه ششم فقط اجازه بررسی در خصوص نحوه رفع تبعیض به دولت داده شده و به تصریح همین ماده، نیازمند حکم قانونی است و به نظر می‌رسد تأمین بار مالی، به تنهایی مجوز اجرا نخواهد داد.
➖در صورتی که اجمالاً «مبنای ۹۰ درصد حکم شاغلان نظیر» پذیرفته شده است، فارغ از تهیه جداول تطبیق با شاغلان نظیر، تأمین بار مالی و برنامه اجرایی، لازم است لایحه‌ای با همان مضمون لایحه ۹۵ و فقط با تغییر در میزان و همچنین تاریخ اجرا به مجلس ارسال شود.
@Akhbar_farhangian