🔷 مقایسه رتبه بندی با فوق العاده ویژه ۵۰ درصد / افزایش حقوق بابت ارتقای رتبه بعد از ۵سال عملا هیچ است / لزوم اجرای سریع فوق العاده ویژه ۵۰درصد ✍ اسماعیل جعفری 🔸 برای این مطلب از ارقام حکم پایین این متن که متعلق به همکاری با فوق العاده ویژه ۲۶ درصد و رتبه استادیار معلم (۳) است استفاده می کنیم. 1⃣ با همین مبلغ حکمِ امسال فرض کنیم: ایشان در سال ۱۴۰۵ با تالیف چندین کتاب و مقاله، عضویت در ده ها کمیته و کارگروه و انجمن و بسیج، ساخت بهترین تجهیزات و تولید محتوای عالی، ده ها مورد تشویقی، بالاترین نمره ارزشیابی سالانه، شرکت در بهترین دوره ها و کسب مهارت، مدرسی ده ها ساعت دوره ضمن خدمت و کارگاه، کسب مقام در مسابقات و معلم نمونه شدن و موارد دیگر در صورت کم نشدن امتیاز خوداظهاری ها در فرآیند ارزیابی و تایید هیات ممیزه مرکزی (وزارتخانه) رتبه دانشیار معلم (۴) را کسب خواهد کرد، که در اینصورت: 🔹 افزایش حقوق ایشان با این همه سخت گیری بابت ارتقای یک رتبه در رتبه بندی ۶۷۳ هزار تومان خواهد بود. 🔹 ایشان حتی اگر رتبه (۵) استاد معلم را [ نسبت به رتبه فعلی (۳)  دو رتبه ارتقا پیدا کند ] در سال ۱۴۱۰ با پشت سر گذاشتن مراحل گفته شده کسب کند حقوقش یک میلیون و ۶۸۷ هزار تومان افزایش می یابد. 2⃣ حالا اگر آقای صحرایی همت کرده و پیگیر باشند تا به استناد اینکه معلمی شغل تخصصی محسوب شده و باید فوق العاده ویژه ۵۰درصدی داشته باشند را اجرایی کنند، با افزایش ۲۴درصد فوق العاده ویژه ( ۲۶٪ فعلی به ۵۰٪ برسد) مبلغ فوق العاده ویژه این همکار یک‌میلیون و ۷۹۵ هزار تومان افزایش خواهد یافت. ⬅️ بعبارتی برای این همکار میزان افزایش حقوق با اجرای فوق العاده ویژه ۵۰درصد ۲/۵ برابر ارتقای یک رتبه است و حتی اگر رتبه ۵ را هم کسب کند میزان افزایش حقوقش باز هم به اندازه اجرای فوق العاده ویژه ۵۰درصد نخواهد رسید. ⏺ معلمانِ با سابقه کمتر که فوق العاده ویژه کمتری دارند، افزایش بیشتری خواهند داشت. ⏺ آقای صحرایی پیگیر فوق العاده ویژه ۵۰درصد باشید و با رتبه بندی کذایی و تحریف شده معلمان را در پی نخود سیاه نفرستید. ❌ واقعا فکر میکنید با این رتبه بندی و به بهانه اینکه چون برای معلمان رتبه بندی را اجرا کرده و آنها را از فوق العاده ویژه ۵۰درصد محروم کنید، در آموزش و پرورش تحول ایجاد خواهید کرد؟ ❌ کارمندان ده ها دستگاه بدون هیچ مستند و مدرک و بارگذاری و ارزیابی بابت فوق العاده ویژه ۵۰درصد افزایش حقوق داشته اند ولی برای معلمان با کلی اتلاف وقت یک رتبه بندی اجرا کردید که کلی استرس و جمع آوری مستند و ... داشت، در آخر هم نصف بقیه افزایش حقوق داشتند. 🔴 در تبصره ۲ ماده ۶ قانون رتبه بندی قید شده است که دولت مکلف است علاوه بر فوق العاده رتبه بندی تمام ظرفیتها و امتیازات قانون مدیریت خدمات کشوری را برای معلمان همانند دیگر کارکنان اجرا کند، اما چرا در عمل از قانون تخطی می کنید؟؟ . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann