🔴 نحوه محاسبه احکام کارگزینی کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۳ : 1️⃣ ابتدا امتیاز مقابل اقلام ذیل را در  عدد [۴۸۲۹] ضرب نمائید : ✓ حق شغل. ✓ حق شاغل.• ✓ فوق العاده مدیریت. ✓ فوق العاده ایثارگری بند (۲) ماده (۶۸) ✓ فوق العاده سختی کار. ✓ فوق العاده شغل. ❗️درضمن بابت [سنوات خدمت] و [تجربه] در یکسال گذشته بر حسب مدرک تحصیلی و همچنین ساعات دوره های آموزشی طی شده به امتیازات حق شاغل افزوده خواهد شد. 2️⃣ تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری و بندهای موصوف به دوقلو در حکم، [بدون تغییر] باقی می ماند. 3️⃣ [۳۰۰۰] امتیاز ترمیم حقوق، صرفا در عدد (۴۸۲۹) ضرب شده و در یک ردیف مستقل درج میشود و همچنین در محاسبه سایر اقلام پرداختی محاسبه نمیشود. 4️⃣ فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا نیز بر اساس ضریب محرومیت و درجه بدی آب و هوای محل خدمت بر مبنای [حقوق ثابت] محاسبه خواهد شد. 5️⃣ نحوه محاسبه فوق العاده ویژه موضوع بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری : «حقوق ثابت[حق شغل+فوق العاده مدیریت+حق شاغل] + فوق العاده ایثارگری+ فوق العاده سختی کار+فوق العاده شغل+ بندهای دوقلو»ضربدر درصد تعیین شده براساس رتبه شغلی که سقف آن در حال حاضر برای آموزش و پرورش ۲۸ درصد می باشد. 6️⃣ نحوه محاسبه فوق العاده رتبه بندی معلمان : مجموع امتیازات شغل، شاغل و فوق العاده شغل مندرج در حکم کارگزینی ضربدر درصد رتبه مربوطه ✓ آموزشیار معلم  ۴۵٪ ✓ مربی معلم       ۵۵٪ ✓ استادیارمعلم    ۶۵٪ ✓ دانشیارمعلم     ۷۵٪ ✓ استاد معلم       ۹۰٪ 7️⃣ امتیاز کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۱۶) قانون حمایت از (کانال کشوری فرهنگیان)خانواده و جوانی جمعیت به ترتیب ۲۹۰۰ و ۱۷۸۰ و معادل ریالی امتیاز مذکور برای بازنشستگان و سایر مشمولان ماده مذکور تعیین میگردد : ۲۹۰۰×۴۸۲۹=[۱۴۰۰۴۱۰۰] ۱۷۸۰×۴۸۲۹=[۸۵۹۵۶۲۰] 🔸برای فرزند سوم و بیشتر به این ضرایب سی واحد درصد اضافه میشود : ۲۹۰۰×٪۳۰=۳۷۷۰×۴۸۲۹=[۱۸۲۰۵۳۳۰] ۱۷۸۰×٪۳۰=۲۳۱۴×۴۸۲۹=[۱۱۱۷۴۳۰۶] 8️⃣ حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران به میزان [صد میلیون ریال] تعیین میشود. و در صورت نرسیدن مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد حقوق بگیران به رقم مذکور، مابه التفاوت آن تا مبلغ (صدمیلیون ریال) با عنوان «تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱-۲-) بند (الف) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳» در احکام درج میشود. این میزان ثابت نبوده و با هر گونه تغییر در حکم کارگزینی مشمولین، مجدداً محاسبه میشود. . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann .