پاسخگو
سؤال👇 سلام. آیا کارمندی که در طول خدمتش احیانا حقی بر گردنش باشه ( کم کاری ، دریافت اضافه کار بیش از حق و حقوق و ...) می‌تونه با پرداخت رد مظالم اونو جبران کنه؟ اگه مسئولان اداره اش در جریان قرار بگیرند وجهه خوبی براش نخواهد داشت! (این بنده خدا مقلد حضرت آقا هست) تشکر. پاسخ👇 سلام علیکم در چنین مواردی رد مظالم فایده ندارد و باید به شرکت پرداخت شود و لازم نیست بگوید برای چه چیزی است و حتی می توان به صورت ناشناس پرداخت کرد یا به حساب شرکت واریز کرد.
500 مشاهده