🔵 معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه‌ قضاییه درخصوص برگزاری نشست هم اندیشی معاونین منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری سراسر استان ها عنوان کرد: به جهت اینکه در سراسر دادگستری ها یک متناظر منابع انسانی splus.ir/qazahrm وجود دارد، برگزاری این نشست ها بایستی با هدف برگزاری نشست عملیاتی آسیب شناسانه با برنامه ریزی دقیق صورت گیرد، شرح وظایف مشخص شود و بازخورد داشته باشد. تحلیل آماری از وضعیت استان ها و طرح ها برای ارتقا وضعیت قوه قضاییه ارائه گردد. به نحوی که با تبیین شرح وظایف، معاونان محترم منابع انسانی دادگستری استان ها به پیش بینی و شناسایی شرایط پیش رو و وضعیت های بحرانی احتمالی بپردازند. لذا در این نشست بایستی خارج از قواعد تشریفات با ایجاد طوفان ذهنی و تفکر بی وقفه، ایده ها را به اشتراک گذاشته و برای اقدامات بعدی روش هایی برای حل مسائل و رسیدن به اهداف عالیه رتبه بندی کنیم. 🔵 وی ادامه داد: برای برنامه ریزی سال ۱۴۰۳ معاونت تنها نبایستی ستادی تصمیم گیری شود بلکه بایستی بعد از دریافت تمامی نقطه نظرات استان ها و لحاظ پیوست بودجه ای برنامه ریزی کرد. با توجه به شرایط اقتصادی کشور با نگاه و رویکرد تحولی مکلف به صرفه جویی در هزینه ها هستیم ضمن اینکه نوع اقدامات ما نبایستی متوقف و منوط بر دریافت بودجه های کلان شود. 🔵 دکتر موحدی با اشاره به هنر بهره مندی از ثانیه ها در اجرای وظایف توسط مدیران قوه قضاییه splus.ir/qazahrm گفت: در نگاه مدیریتی، ثانیه ها نیز موضوعیت دارد و نیم نگاهی به عملکرد قهرمانان تاریخی و ملی کشورمان که نام نیک و خدمات ارزنده ارائه داده اند، موید همین نکته است. 🔵 وی افزود: ما در مقابل نگاه خداوند بلند مرتبه، رهبر معظم انقلاب (مدظله العالی)، شهدای معزز، مردم عزیز کشورمان و مسئولان قوه قضاییه بایستی سربلند باشیم. 🔵 در ادامه ارائه گزارش عملکرد توسط ادارات کل تابعه این معاونت درخصوص برنامه های عملیاتی مصوب سالانه splus.ir/qazahrm، برنامه های عملیاتی منطبق با سند تحول و تعالی قوه قضاییه و وظایف و ماموریت هایی که در برنامه های عملیاتی پیش بینی شده است، مورد ارزیابی قرار گرفت. ✅ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه‌ قضاییه در پایان سخنان خود با اشاره به گزارش های آماری ارائه شده splus.ir/qazahrm، پیام همراهی، همپوشانی، دقت نظر در کارها و هماهنگی برنامه ها و عدم جزیره ای عمل کردن را جریان سازی کرد و افزود: بدون بهره برداری از انباشت اطلاعات آماری که برای آن زمان صرف شده برنامه ریزی کارساز نخواهد بود . لذا مدیران کل محترم معاونت باید لحظه به لحظه بر اطلاعات آماری فعالیت های خود و عمق مسئولیت خود واقف باشند و با هماهنگی، تقویت و مساعدت یکدیگر جهادی کار کنند تا نتایج زحمات ایشان منجر به حفظ سلامت کاری، شادابی و رضایتمندی کارکنان مجموعه دستگاه قضا شود. ضمن اینکه توانمندی های مدیران معاونت با این رویکردها مورد سنجش و ارزیابی قرار می گیرد. 🌐 https://qazahrm.eadl.ir/news/articles/articleType/ArticleView/articleId/10927 ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ___ eitaa.com/qazahrm