🔵 معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ادامه داد: از این پس ارزیابی هر اداره کل برمبنای میزان فعالیت، همراهی و استفاده از این سامانه باید باشد و اینکه هر اداره کل چه مقدار از فضای این سامانه را به خود اختصاص داده است باید مشخص شود و بازخوردگیری از سیستمsplus.ir/qazahrm گزارش شود. ضمن اینکه ارزیابی مدیران کل بر اساس این سامانه تعیین می شود. ادارات کل تابعه موظف هستند نقاط ضعف و قوت این سامانه را نسبت به میزان فعالیت هایی که مورد نظر اداره متبوع خود است بررسی نموده و درخواست های خود را در ستاد مطرح نمایند تا در قالب مصوبه تهیه و تنظیم شود.در واقع نقطه اتصال ادارات تابعه معاوت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه و نفرات مجموعه ها با سامانه برقرار شود و اداراتی نیز که تا کنون با این سامانه ارتباطی برقرار ننموده اند تلاش نمایند تا فعالیت های خود را از این طریق معرفی نمایند. این سامانه در قالب 9 حلقه به هم پیوسته با عنوان ادارات کل تابعه معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه طراحی شده است که حدود 5 حلقه آن هنوز فعال نشده است. 🔵 دکتر الفت بر حضور فعال ادارات کل تابعه در اعلام درخواست خود از سامانه تاکید کرد و در راستای ارتقاء سامانه به راهبردهای برون سپاری و معایب و مزایای آن نیز اشاره کرد تا در نهایت قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm در این امر مستقل شود. 🔵 این مقام عالی قضایی در پایان سخنان خود با اشاره به لزوم بکارگیری نوآوری و خلاقیت در اجرای عملیات در سامانه و شناخت آسیب ها و چالش هایی که مانع سرعت عمل یا عدم ارتباط دیگر ادارات درون سازمانی با سامانه مذکور می شود، گفت: این سامانه مزایای زیادی را در خود جای داده است. بهره گیری از مزایای سیستم یکپارچه به بهترین نحو ممکن موجبات ایجاد نظم در مجموعه، جمع آوری اطلاعات مورد نیاز کارکنان، افزایش راندمان و ارزیابی کلیه کارکنان را فراهم می کند. وی افزود: ایجاد نظم در مجموعه مهمترین گام موثر در جمع آوری اطلاعات کارکنانsplus.ir/qazahrm می باشد. 🔵 وی افزود: فعال شدن سامانه و در دسترس قراردادن آن در اختیار کاربران با آمادگی استفاده از آن باید تعریف شود تا استفاده درستی از آن بعنوان یک ابزار قابل دسترس صورت پذیرد لذا تهیه بسته آموزشی استفاده از آن ضروری به نظر می رسد. ♦️♦️ شایان ذکر است، سامانه جامع منابع انسانی دارای 9 حلقه به هم پیوسته اعم از تشکیلات، کارگزینی قضایی، کارگزینی اداری، حقوق و دستمزد، امور مالی و رفاهی، ارزشیابی و بازرسی، جذب و گزینش، تخلفات اداری، آموزش و کادرسازیsplus.ir/qazahrm می‌باشد و برای تمام همکاران در سراسر کشور کارتابل شخصی فراهم شده است. ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm