📌 معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه‌ قضاییه: افزایش سلامت مالی و اداری با شفاف سازی ضوابط و قواعد حاکم بر انعقاد قراردادها ✳️ نشست مجریان برنامه های عملیاتی و گام های اجرایی سال 1401 با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm در محل سالن جلسات ساختمان شهید صدیقیان (ساختمان شماره 3 قوه قضاییه) برگزار شد. 🔵 معاون رئیس قوه قضاییه در نشست مجریان برنامه های عملیاتی و گام های اجرایی سال 1401 برنامه های مرتبط با اجرای سند تحولsplus.ir/qazahrm در این معاونت را مورد بررسی و تحلیل قرار داد. 🔵 این مقام عالی قضایی در برنامه اجرایی ساماندهی انعقاد اسناد همکاری، تفاهم نامه ها و قراردادهای اجرایی این معاونت با شخصیت های حقوقی و نظارت بر اجرای آن، با بیان نکاتی در راستای حصول انعقاد یک قرارداد شفاف، گویا و کارآمد به اهداف حقیقی عنوان کرد: انعقاد قراردادها باید بر مبنا، اصول و چارچوب صحیحی عمل شود تا پس از ایجاد یک تفاهم مشترک برای دستیابی به اهداف مشخص در زمان اجراsplus.ir/qazahrm، اخذ عایدات ناشی از اجرای آن تسهیل شود. 🔵 وی افزود: قراردادهای مالی باید به نحوی نظارت شود که ضرری متوجه دستگاهsplus.ir/qazahrm نشود و منافع مورد نظر حاصل شود. 🔵 معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه‌ قضاییه همچنین با تاکید بر افزایش سلامت مالی و اداری و شفافی سازی ضوابط و قواعد حاکم بر انعقاد قراردادهاsplus.ir/qazahrm اذعان داشت: قراردادها باید شفاف باشد و قانون در آن رعایت شود و فردی که به اعتبار سازمان آن را امضا می کند باید پاسخگو باشد. 🔵 وی گفت: قرارداد باید موضوعی را به هدف برساند و تعهدی ایجاد شود که قدرت اجرا شوندگی در دادگستری ها را داشته باشد. 🔵 معاون رئیس قوه قضاییه تهیه و تکمیل لیستی از وظایف درخصوص انعقاد قراردادها، نظارت بر اجرا و ساماندهی قراردادها را به منظور شیوه اصولی سازماندهی امور و پیش بینی نمای کلی به منظور بررسی امور محولهsplus.ir/qazahrm مهم برشمرد. ♦️♦️ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه‌ قضاییه در ادامه بررسی برنامه های عملیاتی و گام های اجرایی سال 1401 بر انسجام، همدلی و مشارکت حداکثری مجریان در حفظ یکپارچگی جریان اطلاعاتsplus.ir/qazahrm، حل موثر چالش های پیشرو و بهره گیری از ظرفیت های مورد نیاز در جهت اجرای سند تحول تاکید کرد. ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm —— eitaa.com/qazahrm