📌 نشست بازبینی نحوه اجرای سند تحول قضایی در معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه 💠 در راستای اجرای دستور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه مبنی بر بازبینی برنامه های سند تحول قضایی سال 1402 نشستی با حضور قائم مقام معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه splus.ir/qazahrm، رئیس مرکز پیگیری اجرای سند تحول قضایی و جمعی از مدیران کل ادارات تابعه این معاونت برگزار شد. ✳️ قائم مقام معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با اشاره به محورهای اصلی برگزاری این نشست عنوان کرد: این نشست با هدف نحوه اجرای سند تحول قضایی در معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm تشکیل شد. 🔵 دکتر فرهاد افشارنیا اذعان داشت: برنامه محور بودن یکی از سیاست های مهم معاونت منابع انسانی و فرهنگی قوه قضاییه splus.ir/qazahrm است که آن را در قالب برنامه های مدون دنبال می کند. 🔵 وی با اشاره به توجه استراتژی های برنامه محور در مسیر مدیریت این معاونت گفت: قبلاً نیز معاونت منابع انسانی قوه قضاییه امور روزمره و سالانه خود را بر مبنای برنامه های از پیش تعیین شده تطبیق می داد و در حال حاضر بدنبال تطبیق برنامه های تدوینی و اجرایی خود در چارچوب اهداف مورد نظر در اسناد بالادستی از جمله سند تحول قضایی splus.ir/qazahrm است. موضوعی که هم مورد تاکید ریاست محترم قوه قضاییه و هم مورد تاکید و توشیح مقام معظم رهبری به عنوان یکی از مترقی ترین اسناد تحول است. 🔵 دکتر افشارنیا اظهار داشت: در این نشست شرح اجمالی برنامه های مورد نظر در میز تیم مشترک با مرکز پیگیری اجرای سند تحول و با حضور کارشناسان مجرب به منظور شناسایی میزان انطباق و موافقت برنامه های سال 1402 با سند تحول قضایی به بحث و تبادل نظر گذاشته شد تا مشخص شود که چه بخشی از این برنامه ها در راستای سند تحول splus.ir/qazahrm اجرا می شود و چه بخشی از آن جزو برنامه های عمومی و جاری است. 🔵 قائم مقام معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه همچنین خبرداد: به زودی محور انجام امور برنامه های استانی مورد نظر این معاونت بر اساس سند تحول قضایی برای معاونت های منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری استان ها splus.ir/qazahrm به منظور اجرا ارسال خواهد گردید. 🔵 دکتر افشار نیا با بیان اینکه برنامه ها در سه بازده کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت تعریف شده است، بیان داشت: عمده برنامه های این معاونت در بازه زمانی میان مدت لحاظ شده است و امیدواریم در کوتاه ترین زمان ممکن توسط همکاران splus.ir/qazahrm این مجموعه مورد اجرا قرار بگیرد تا میزان پیشرفت برنامه ها ارزیابی شود. ♦️♦️ قائم مقام معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه همچنین گفت: از اهم این نشست، شرح و تبیین مصداق برنامه ها برای اقدامات تحولی منطبق بر سند تحول splus.ir/qazahrm بود. ✳️ حجت الاسلام والمسلمین دکتر محسن ابراهیمی؛ رئیس مرکز پیگیری اجرای سند تحول قضایی در این نشست اذعان داشت: معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه یکی از معاونت های مهم و پرکار با برنامه ها و فعالیت های وسیع در حوزه ستادی قوه قضاییه است و طبیعتاً قلب تپنده قوه قضاییه حوزه منابع انسانی splus.ir/qazahrm است. 🔵 حجت الاسلام والمسلمین دکتر ابراهیمی با ارائه گزارش مختصری از بررسی روند اجرای برنامه ها در مرکز پیگیری اجرای سند تحول قضایی نقش کمیته های مشترک را برای بازبینی و تعیین شاخص ها و گام های اجرایی مهم برشمرد. ♦️♦️ رئیس مرکز پیگیری اجرای سند تحول قضایی با بیان اینکه معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه یکی از معدود معاونت هایی است که برنامه محور است و برنامه ریزی مفصل و دقیقی در نظام سازمانی این معاونت جریان دارد، عنوان کرد: حسب منویات معاون محترم منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه بیشترین تاکید در اجرای اقدامات تحولی معاونت مذکور، نگاه مسئله محور و چرخش های تحول آفرین است. وی در ادامه خاطر نشان کرد: متن سند تحول احکام برنامه است و خود برنامه نمی باشد و کمیته مشترک با رصد و قابلیت کنترل پروژه و داشبورد مدیریتی اطلاعت splus.ir/qazahrm می تواند در اصلاح کاربرها، شاخص ها و بازنگری گام های عملیاتی و انطباق نظام برنامه ها با برنامه های سند تحول مثمر ثمر واقع شود. --------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm