📌 دکتر الفت: تعارض فرهنگی جامعه را دچار انحراف و کج فهمی می کند/ ضرورت توجه به مقوله فرهنگ و پیوست نگاری فرهنگی در قوه قضاییه/تشکیلات گزینش نیاز به تغییر و تحول دارد 💠 یازدهمین نشست شورای مدیران معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در سال ۱۴۰۲ با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه‌ قضاییه splus.ir/qazahrm و جمعی از مدیران کل ادارات تابعه و مشاوران این معاونت در محل سالن جلسات ساختمان شهید صدیقیان (ساختمان شماره ۳ قوه قضاییه) برگزار شد. 🔘 در ابتدای این نشست، دو دستور کار ارائه پیوست فرهنگی در بررسی فرایند های اداره کل جذب و گزینش splus.ir/qazahrm و ارائه گزارش درخصوص عملکرد فرهنگی دادگستری های سراسر کشور در شش ماه نخست سال 1402 از سوی رییس امور فرهنگی قوه قضاییه بعنوان مباحث مهم جلسه و در راستای پیگیری برنامه های سند تحول قضایی از سوی سرکار خانم مریم خزائی؛ رییس حوزه معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه قرائت گردید. ✳️ دکتر محمدباقر الفت؛ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در بررسی اولین دستورکار با بیان اهمیت و ضرورت توجه به مقوله فرهنگ splus.ir/qazahrm و پیوست نگاری فرهنگی در قوه قضاییه عنوان کرد: با مطالعه آسیب شناسی فرهنگی این ضرورت پیش می آید که بایستی در روند تحقق پیوست نگاری فرهنگی در قوه قضاییه تسریع شود. 🔵 این مقام عالی قضایی گفت: صرف پرداختن به فرهنگ کافی نیست بلکه بیان گستره مفهوم و معنای فرهنگ محل مورد بحث است. آداب و رسوم جامعه splus.ir/qazahrm، فرهنگ هر کشوری را تشکیل می دهد رفتار، گفتار و تصمیمات مورد پذیرش افرادجامعه با تعریف جامع از مفهوم فرهنگ دستخوش سلیقه نمی شود. 🔵 دکتر الفت اذعان داشت: در مواجهه با فرهنگ عمومی به‌معنای فرهنگ غالب و گسترده‌ای است که در میان عموم جامعه رواج دارد، توجه به فرهنگ سازمانی splus.ir/qazahrm، فرهنگ جامعه اسلامی و فرهنگ سازمانی در جامعه اسلامی نیز ضرورت دارد تا به درک مشترکی از آن برسیم. 🔵 وی تاکید کرد: بایستی از افراد علاقمند، متخصص و پیگیر در تولید بسته و پیوست فرهنگی بهره گیری شود و بر روی مقوله ها بصورت عمقی کار شود. 🔵 معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه‌ قضاییه با اشاره به اینکه تعارض فرهنگی جامعه را دچار انحراف و کج فهمی می کند، بیان داشت: کار فرهنگی splus.ir/qazahrm کار پر ارزشی است که باید به آن پرداخته شود مبنای کار فرهنگی را قرآن کریم قرار دهیم یعنی با استفاده از کلام خدا، مدیریت از نگاه قرآنی و با هنرمندی و ذوق وصف ناپذیر مفاهیم را از دیدگاه زیبا شناختی منعکس کنیم و ارزش کار فرهنگی را به نمایش بگذاریم. ♦️♦️ در ادامه، درخصوص چگونگی فرایندها splus.ir/qazahrm به منظور ورود به عملیاتی کردن نتایج و سیاست های مورد نظر معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه به بحث و تبادل نظر پرداخته شد. ✅ شایان ذکر است، یکی دیگر از محورهای مهم این جلسه تبادل نظر به منظور بهبود روش و تشکیلات گزینش splus.ir/qazahrm بود و اینکه تشکیلات گزینش نیاز به تغییر و تحول دارد. ⬅️ در پایان این نشست همچنین مقرر گردید جلسه ای علمی در خصوص فرایند گزینش کارکنان اداری تعیین شود. 🌐 https://qazahrm.eadl.ir/news/articles/articleType/ArticleView/articleId/9173 _ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضاییه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm