▫️آشنایی با اصطلاحات #حقوق_اداری 🔸آماده به خدمت Standby (Ready to work) از اصطلاحات رایج در حقوق اداری و استخدامی است. در قوانین و مقررات استخدامی تعاریف و معانی متعددی از آن بیان شده است، از جمله می توان به موارد ذیل اشاره نمود: ۱-وضع کارمندی است که تصدی پست سازمانی را بر عهده ندارد و در انتظار ارجاع پست سازمانی است. ۲-وضع مستخدمی است که طبق قانون‌، تصدی شغلی را بر عهده نداشته و در انتظار ارجاع خدمت است. ۳-به موجب ماده ۱۲۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره های آن کارمندان رسمی دستگاه های اجرایی در حالت زیر به صورت آماده به خدمت، که مدت آن حداکثر یک سال خواهد بود در می آیند: ۱.انحلال دستگاه اجرایی ذیربط۲.حذف پست سازمانی کارمندان ۳.نبود پست سازمانی بعد از اتمام مأموریت یا مرخصی بدون حقوق ۴.کارمندانی که بر اساس تصمیم مراجع مذکور در هیات رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی از خدمت معلق یا آماده به خدمت شده اند. ۴-در دوران آمادگی به خدمت، به کارمندان مزبور حقوق ثابت پرداخت خواهد شد و در صورت عدم اشتغال در دستگاه های اجرایی دیگر کارمندان آماده به خدمت در صورت دارا بودن شرایط بازنشستگی، بازنشسته و در غیر این صورت با دریافت یک ماه و نیم حقوق و مزایای مستمر به ازاء هرسال سابقه خدمت و وجوه مرخصی های ذخیره شده، بازخرید خواهند شد. ۵-کارمندانی که براساس حکم مراجع قضایی و یا هیات های رسیدگی به تخلفات اداری از اتهام مربوط برائت حاصل نمایند، حقوق و مزایای مستمر مربوط را برای مدت آمادگی به خدمت دریافت خواهند نمود. ۶-سربازانی که پس از رفع احتیاجات قسمت ها باقی می مانند آماده به خدمت نامیده می شوند. منبع: کتاب "فرهنگ اصطلاحات حقوق اداری" ، دکتر علی مشهدی @qompubliclaw