4️⃣وجود مشکلات فراوان در سامانه رتبه بندی مثل سرعت کند و قطعی های فراوان سامانه، حذف شدن مدارک پیوستی برخی همکاران، ظاهر شدن مدارک همکاران سایر استانها درپنل شخصی برخی همکاران که گاها با نگرانی همکار و حذف مدارک همراه بود. 5️⃣ بازه زمانی کوتاه بارگذاری مدارک و استرس همکاران جهت بارگذاری و گاها مراجعه همکاران به کافینت ها و بارگذاری مدارک با بی نظمی فراوان و ضایع شدن حق همکار 6️⃣طولانی شدن فرآیند بررسی مدارک و جهت تخصیص رتبه ها نسبت به آنچه در قانون قید شده بود ( فرصت دو ماهه به وزارت آموزش و پرورش طبق قانون مصوب مجلس) 7️⃣ دریافت نظرات مدیران در خصوص همکاران واحدهای آموزشی با تنظیم ۵۱ سوال بسیار گنگ و نامفهوم بطوری که خواندن و پاسخ دادن به این سوالات از حوصله بسیاری از مدیران خارج بوده و پاسخ ها گاها به اشتباه درج گردیده و حق همکاران ضایع شده است و متاسفانه فرصتی برای ویرایش آن اطهار نظرها که تاثیر فراوانی در کسب رتبه ها داشت ، در مطر گرفته نشد !! 8️⃣ اختصاص امتیاز بسیار پایین به مستندات همکاران و اختصاص بیش از دو سوم امتیازات رتبه بندی به بندهایی که وابستگی به مستندات نداشته و صرفا بر اساس ۵۱ سوال مدیران و نظرات یک همکار ارزیاب از استان دیگر بدون شناخت متقاضی و بدون تحقیقات محلی و مصاحبه با وی صورت می گردد. 9️⃣ انتخاب تصادفی و شانسی تعدادی ارزیاب که بسیاری از ایشان یک ساعت هم مدیر نبوده و طبیعتا کار اجرایی نکرده اند و فقط با چندروز آموزش حضوری برای این امر بسیار مهم که در سرنوشت رتبه بندی حدود ۸۰۰ هزار فرهنگی در میان هست انتخاب شده اند. 0️⃣1️⃣ ارزیابی بندهای کاملا کیفی شیوه نامه همچون ارتباط و تعامل موثر، مهارت تفکر و حل مسئله تسلط به اسناد بالادستی، تسلط بر دانش تربیتی، مهارتهای تربیت در ساحت های شش گانه و . با استناد بر ۵۱ سوال مدیر و همچنین استناد بر تعداد محدودی مدرک و مستندات 1️⃣1️⃣ به گفته ارزیابان ،نحوه امتیاز دهی ارزیابان چندین مرحله بصورت دستوری توسط وزارتخانه تغییر کرده و این تغییرات به همکارانی که قبلا ارزیابی شده بودند تعمیم داده نشد 2️⃣1️⃣ضعف دستورالعمل و نحوه ارزیابی ارزیابان، به گونه ای که سلیقه ای عمل نمودن ارزیابان بسیار فاحش و مشهود است و گاها همکاران با سابقه و مدرک و مستندات کاملا مشابه توسط دو ارزیاب متفاوت رتبه های متفاوت کسب کرده کردند حتما جوین شوید👈 کارگزینی و حقوق کارگزینی در تلگرام👈 اینجا کلیک کنید