🗂  دانستنی های امور اداری ❓#سوال : چنانچه کارمند زن فوت کند حقوق او به شوهرش می رسد؟ _ ✍🏻پاسخ: اگر کارمند زن متوفی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری باشد، حقوق وی به وراث واجد شرایط ذیل تعلق می گیرد: 1⃣ فرزندان اُناث تا زمانی که ازدواج نکرده اند و یا دارای شغل و بیمه پرداز نشده اند. 2⃣ فرزندان ذکور به شرط دانشجو بودن تا سن ۲۵ سالگی در غیر این صورت تا ۲۰ سالگی. 3⃣ پدر و مادر در صورتی که در زمان حیات تحت پوشش و حضانت دخترشان بوده باشند و به اعتبار آن دفترچه بیمه تبعی یک برای آنها صادر شده باشد و همچنین مراجع قضایی  تایید نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی دخترشان بوده اند. 4⃣ شوهر در صورتی که حقوق بگیر و یامستمری بگیر نباشد و در زمان حیات همسرش به دلیل بیماری صعب العلاج و کارافتادگی کلی که به تایید شورای پزشکی استان رسیده باشد و از طریق همسرش بیمه شده باشد و به اعتبار آن حکم عائله مندی برای زن صادر شده باشد. 🔻تبصره ۱: فرزندان ذکور اگر ازدواج نمایند و دیگر شرایط ردیف 2️⃣ را داشته باشد حقوق مستمری آنها قطع نمی شود. چون سرپرستی شخص دیگری را برعهده گرفته اند؛ اما فرزندان اُناث در صورت ازدواج چون تحت حضانت و سرپرستی شخص دیگری قرار می گیرند حقوق آنها قطع می گردد. 🔻تبصره ۲: در صورتی که یکی از وراث به دلیل نداشتن شرایط حقوقش قطع شود، سهم او به دیگر وراث اضافه می گردد. 🔻تبصره ۳: اگر فرزند ذکور دارای کارافتادگی کلی و نقص عضو مادر زادی باشد، برای همیشه می تواند از حقوق والدین بهره مند شود. 🔻تبصره ۴: زن بدون قید و شرط می تواند از حقوق شوهر متوفی خود بهره مند شود حتی اگر خودش شاغل و یا بازنشسته باشد. 🔻تبصره ۵: زن اگر بعد از فوت شوهر ازدواج مجدد هم نماید، حقوق مستمری او قطع نمی شود. 🔻تبصره ۶: فرزندان واجد شرایط همزمان می توانند از حقوق ورثه پدر و مادر متوفی خود بهره مند شوند. 🔻تبصره ۷: اگر مرد فوت کند و در زمان حیات پدر و مادر خود را بیمه نموده باشد و مراجع قضایی هم گواهی نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی فرزندشان بوده اند؛ می توانند از حقوق پسر خود بهره مند گردند. 🔻تبصره ۸: اگر دختری که به دلیل ازدواج حقوقش قطع شده بوده، متارکه نماید و دیگر شرایط ردیف 1⃣ را داشته باشد حقوق مستمری مجدد برای وی برقرار می گردد. 📢 بزرگترین و قدیمی ترین رسانه ساری 🎙️کانال خبرفوری ساری 👇 https://eitaa.com/joinchat/491389214Ce433c2ddfc