💢 از کجا بفهمیم توان مدیریت داریم؟ 🔸چند راه برای ارزیابی توان مدیریتی: ۱. سنجش جمع پذیری؛ چقدر می‌تونی با جمع کار کنی؟ بخاطر اهداف تشکیلات تحمل کاستی‌های افراد رو داری؟ ۲. قدرت برنامه‌ریزی ؛ بر اساس اهداف دلچسب و عالی و مبتنی بر زمان‌بندی، برنامه سازی و برنامه ریزی داشته باشی. ۳. نگاه تشکیلاتی؛ اهل گروه‌سازی هستی؟میتونی شبکه‌ای کار کنی؟ّ توان ساختار سازی داری؟ ۴. اولویت‌دهی به جمع‌گرایی و کار گروهی؛ از اونهایی هستی که [غالباً نه همیشه] حضور در جمع رو به تنهایی ترجیح میدن!؟ دوست داری کار رو با جمع انجام بدی و به موفقیت برسی؟ ۵. خلاقیت و نوآوری: برای ابتدای کار، تقلید خوبه، ولی به تدریج باید به نوآوری و کار ابتکاری برسی. ۶. شخصیتِ محوری : چقدر می‌تونی محور و سردسته یک جمع بشی؟ با داشته‌ها و توانایی‌هایی که خدا بهت داده یک جمع رو راه اندازی و مدیریت کنی؟ توی کارهای شخصی و جمعی منتظری بقیه برات برنامه ریزی کنن یا خودت جلودار بقیه‌ای؟ توی جمع تو به دیگران تکیه میکنی یا بقیه بهت تکیه دارن ۷. قدرت اظهارنظر و خط‌دهی: توی جلسات و حلقه‌ها چقدر ایده داری؟ #مدیریت #نوجوان_مدیر #امین_قبیتی 🚩 لطائف؛پاتوق‌تربیت‌نوجوان‌تراز‌انقلاب Eitaa.com/lataef