⭕️مطالبات کارگری باید تنها از طریق ظرفیت های قانونی پیگیری شود. 🔻#صبح_زرند؛ فرماندار زرند با تاکید بر پیگیری و احقاق حقوق و مطالبات کارگری تنها از طریق ظرفیت های قانونی تاکید کرد: کارفرماها و پیمانکاران موظف به پیگیری و رفع مسائل و مشکلات و مطالبات قانونی کارگران متبوع خود میباشند. 🔸به گزارش #صبح_زرند، جلسه کمیسیون کارگری شهرستان به ریاست سیدرضا حسینی نژاد فرماندار و با حضور مهندس محمود زاده رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دیگر اعضاء این کمیسیون جهت رصد مسائل و مشکلات جامعه کارگری شهرستان در محل سالن جلسات فرمانداری برگزار گردید. 🔸فرماندار زرند در این جلسه با تاکید بر اینکه تمامی شرکت های بزرگ و فعال صنعتی و معدنی شهرستان باید دارای نماینده و شورای کارگری باشند، تاکید کرد: دستگاه های دولتی، نظارتی و انتظامی در خصوص برخی تجمع ها و یا اعتصابات و اعتراضات کارگری در خصوص حقوق، مزایا، مسائل و مشکلات و مطالبات قانونی کارگران در مرحله اول حق هیچگونه دخالتی ندارند و پیمانکاران و کارفرمایان مربوطه موظف هستند تا نسبت به پیگیری و رفع مسائل و مشکلات کارگری مجموعه خود اقدام کنند تا از برخی از تجمعات و یا اعتصابات ایشان جلوگیری شود. 🔸حسینی نژاد با اشاره به اینکه صنایع و معادن در راستای مسئولیت های اجتماعی شان موظف به انجام خدمات در قبال جامعه و در تعامل با ذینفعان هستند، اذعان داشت: مسئولیت های اجتماعی معادن و کارخانجات بایستی به صورت هدفمند برنامه ریزی شوند. 🔸فرماندار زرند مجددا با تاکید بر دفاع و حمایت از حق و حقوقو قانونی کارگران بعنوان طلایه داران جبهه اقتصادی کشور، یادآور شد: پیمانکاران ما نیز با توجه به شرایط اقتصادی و تحریم های ظالمانه دچار برخی مسائل و مشکلات شده اند که میطلبد در راستای جلوگیری از ضربه مهلک به بدنه تولید و بنگاه های اقتصادی، از ایشان نیز حمایت قاطع و جدی شود. 🔸وی در همین خصوص افزود: با هماهنگی نماینده مردم زرند و موهبنان در مجلس شورای اسلامی، در آینده ای نزدیک طی برگزاری جلسه ای با حضور مقامات مربوطه استانی و شهرستانی، مسائل و مشکلات معادن ذغالسنگ شهرستان و شرکت ذغالسنگ استان، بصورت ویژه بررسی خواهد شد. 🔸در ادامه رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان به استناد مواد ۴۸ و ۴۹ و۵۰ قانون کار در خصوص الزام کارفرمایان و پیمانکاران زیر مجموعه خود به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل تاکید کرد. 🔸سیدرضا محمودزاده اجرای طبقه‌بندی مشاغل را موجب افزایش روحیه و انگیزه کار دانست و افزود: با اجرای این قانون هر فرد با توجه به میزان تخصص، تحصیل، تجربه و سابقه کار، در یک جایگاه خاص دسته‌بندی می‌شود و بدین شکل، میزان حقوق تمام افراد هم‌پایه با یک میزان تخصص و تجربه، یکسان خواهد شد. 📡کانال صبح زرند واتساپ 👇 https://chat.whatsapp.com/EXLTyesMfOJ2JyLEHIbdOK تلگرام 👇 https://t.me/SobheZarand روبیکا👇 https://rubika.ir/SobheZarand ایتا👇 eitaa.com/sobhezarand سروش👇 splus.ir/sobhezarand