#پیام_همکار ✳️💢 *از"جایگاه مدیریت" تا "جا مدیری"* ✍️عليرضا كوشكي جهرمي 🔹چند روز پیش برای امتحان پایان ترم دانشجوها رفتم توی کلاس، دیدم میز استاد رو برعکس کردن که صندلی های بیشتری توی سالن جابشه؛ و یه عبارت جالب روی میز اساتید داره چشمک میزنه: "جا استادی". قاعدتا اگر میخواستن محترمانه بنویسن باید مینوشتن "جایگاه استاد". حقیقتش یه کم دلگیر شدم. یه جورایی "جا استادی" این پیام رو میرسونه که شایستگی لازم وجود نداشته و افرادی که اومدن پشت این میز و به عنوان استاد مشغول شدن، شاًن و منزلت این جایگاه رو تا حد "جا استادی" پایین آوردن. 🔹همیشه گفتن و میگن "که شرف المکان بالمکین".یعنی ارزش و احترام هر جایگاهی به کسی برمیگرده که تو اون جایگاه قرار گرفته. به عبارتی، انسان ها هستن که به یک جایگاه، شان و مشروعیت می بخشن. 🔴خوب بریم و یک اصطلاح جدید رو افتتاح کنیم. "جا مدیری" "جا مدیری" میتونین حدس بزنین یعنی چی؟ افرین. یعنی وقتی که یک نفر شایسته، برآزنده و مناسب یک جایگاه مدیرتی نیست ولی اون رو به به زور و ضرب توی اون جایگاه منتصب میکنن. اصلا قد و قواره اون جایگاه رو نداره ولی عشق به خدمت راه دیگه ای نمیذاره، یعنی نمیذاره هاااا. اصل بر اینه که وقتی که یک فرد اینقدر بالغ، صاحب تجربه و شایسته شد و اندازه اون جایگاه مدیریتی، اون آدم رو منتصب کنن و همه بهش تبریک بگن. ولی اگه یک جایگاه رو در حد یک آدم با شایستگی کم، فقدان تجربه، عجول و نابالغ پایین آوردیم یعنی داریم "جا مدیری" درست میکنیم. باور کنید ساختن "جا مدیری"خیلی خطرناکه و اثرات سوء زیادی داره. تنزیل و کاهش شاًن یک "جایگاه مدیریتی" به "جا مدیری" تا ابد یقه آدم هایی که توی اون سازمان هستن رو میگیره و عمرا ولشون کنه، مثل کنه بهشون میچسبه. حالا میدونید چرا؟ چون استانداردها و شایستگی های لازم برای اون جایگاه پایین آورده میشه و مدیرهای بعدی هم که قراره منتصب بشن، بر اساس همون استانداردها و شایستگی های نازل مورد ارزیابی قرار میگیرن. یعنی افتادیم تو سیکل عدم شایستگی و با همین فرمون و با سرعت داریم میریم به سمت دره. ⚠️حواسمون باشه: • زمانیکه "تیم سازی" جاش رو بده به "باند بازی"؛ یعنی آمادگی کامل برای استقبال از "جا مدیری". • اونایی که حرص مقام و پست دارن، از "جا مدیری"سازان عالم میشن. • منفعت طلبی فردی شک نکنید به "جا مدیری" ختم میشه. • نبود مکانیزم های پاسخگویی و حساب پس دهی خوراک اصلی "جا مدیری" سازی هست. • دراکر میگه که "دانایی امروز، نادانی فرداست". یعنی یه نفر که در جایگاه مدیریتی امروز هست، اگه خودش رو ارتقا نده فردا میتونه همون "جا مدیری" باشه. وامصیبتا از آن روزی که "جا مدیری" غالب بشه به "جایگاه های مدیریتی". امیدوارم روزی برسه که فقط شاهد جایگاه های رفیع مدیریتی باشیم. چقدر این مطلب قشنگ من رو یاد شرایط این روزهای #دانشگاه_الزهرا انداخت. http://eitaa.com/iriuniversities