شبکه مربیان نخبه‌پرور
میزان | نکته‌ی مهم در جذب استعداد‌های برتر 🔷 قبل از اینکه روش های مختلف جذب توضیح داده شود، باید به
میزان | اهمیت گزینش در نخبه‌پروری 📌 باید گزینش مجموعه به دست «نیروهای کارآزموده» صورت پذیرد. 🔷 نکات مهمی که باید در اینجا بر آن تأکید کنیم: 🔹گزینش دقیق بهتر است در طی یک دورۀ ارزیابی صورت پذیرد. 🔹گزینش دفعی چندان سودمند نیست و آسیب‌هایی دارد. 🔹پس از گزینش اوّلیه و در ابتدای ورود هر دانش آموز به مجموعه، وی برای مدتی در «دورۀ ارزیابی اوّلیه » قرار میگیرد. 🔶 مجموعه در این دوره های زمانی میتواند بیش از ظرفیت معمولش دانش آموز پذیرش کند. در این مدّت وضعیت دانش آموزان با دقّت بیشتری رصد میشود تا خصوصیات آنها با معیارها تطبیق گردد و پس از آن بهترین‌ها گزینش شوند. 🔸لذا در این مدت باید برنامه هایی طراحی و اجرا گردد که بتواند به خوبی بروز دهندۀ خصوصیات و معیار های مورد نظر در متربی باشد. 🔸دورۀ ارزیابی اوّلیه در پایۀ اصلی جذب(پایۀ ششم) از ابتدای ورود دانش آموز تا آمدن نتایج قبولی دانش آموزان در مدارس برتر متوسطه اوّل است که ممکن است تا یک سال نیز طول بکشد. 🔸دانش آموزانی که در پایه های دیگر وارد مجموعه میشوند، لازم است دوره های ارزیابی اوّلیۀ ۲ الی ۳ ماهه را طیّ کنند و پس از آن فرآیند گزینش نهایی آنها انجام شود. شماره: 3⃣ 🆔 @tarbiat_nokhbeh