❌❌زنگ خطر "نفس هایی که در مدیریت بیمارستان ضیایی به شماره افتاده و سکوتی سنگین در برابر این اَرِست" پس از گذشت حدود ۵ ماه از تغییر در سیستم مدیریتی بیمارستان ضیایی با تودیع و معارفه مترون بیمارستان و روی کار آمدن دکتر حیدری مدیر فعال و پرتلاش و باسواد ؛ تغییراتی در رویکرد مدیریتی خود نمایی می کرد ؛در حالی که این۵ ماه قطعا لبریز بوده از فراز و نشیب هایی که هر مدیری با شروع مدیریت خود با آن روبروست ، ولی تیم پرستاری که بیشترین نیروی انسانی یک بیمارستان را تشکیل می دهد با شور و شوق و انگیزه ای بیشتر و خوشحال از وجود مدیری توانمند جهت ارتقا حرفه پرستاری به خدمت رسانی به بیماران مشغول شده بودند،به آن امید که فردی منطقی پاسخگوی مشکلات آنها و پیگیری امور مربوطه می باشد. اما متاسفانه عمر این خوشی برای بیمارستان ضیایی دیری نپایید و پرسنل پرستاری دوباره بایکوت شدند. با خبر شدیم خانم دکتر حیدری مترون پرتلاش ؛ در هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد پذیرفته شده ؛قطعا دانشگاه به وجود افراد باسواد و پر تلاشی مانند ایشان نیازمند است و اما سوال اینجاست؛ چرا تیم مدیریتی بیمارستان ضیایی تلاشی جهت نگهداری فردی که اینگونه در جهت ارتقا خدمت رسانی به بیماران و پرسنل تلاش می کند و درصد رضایت بالایی از همکاران را به خود اختصاص داده انجام نمی دهد؟ چرا باید اجازه بدهیم افراد توانمندی مانند دکتر حیدری و مواردی دیگر به این راحتی از بیمارستان به مرکز استان بروند ؟ چرا مدیر و رئیس بیمارستان با انتقالی ایشان موافقت نموده و تلاشی جهت حفظ ایشان نکرده اند؟ پرسنل پرستاری این بیمارستان با پشت سر گذاشتن بحران کوید ؛که کمک و همراهی دکتر حیدری در این دوران قابل تقدیر بوده ، خوشحال از تغییر در سیستم مدیریتی بودند که خبر انتقالی ایشان آب جوشی شد بر پیکره پرستار و پرستاری؛ و اکنون دوباره زمزمه هایی از حضور مترونی غیر بومی که قبل از آن نیز بیش از ۲۰ سال سکانداران این پست مهم در بیمارستان مدیران غیر اردکانی بودند در بیمارستان شنیده می شود. از مسئولین شهرستان؛امام جمعه محترم،نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی ،فرماندار محترم مدیر شبکه بهداشت و درمان؛سرپرست و مدیر بیمارستان عاجزانه تقاضا داریم ؛ ممد حیات نفس های جامعه پرستاری شهرستان اردکان باشند . "بیمارستان شهرمان را دریابیم" @zarrhbin