💢 دو مصوبه ارزشمند برای شاغلین و بازنشستگان 🔹 دیروز و پس از افزایش دوران بازنشستگی که دارای سقف پنج ساله است، موجی منفی علیه مجلس شکل گرفت که بخشی از آن معقول است؛ به هر صورت افراد به جای سی سال باید بیشتر خدمت کنند ولو این میزان بیشتر دو تا ده ماه باشد. گرچه امید مجلسیان براساس اظهارات دولت و متخصصین اقتصادی این است که با اصلاح مدیریتی در صندوق‌ها، قانون مذکور صرفا در پنج سال برنامه هفتم باقی بماند و در برنامه هشتم تمدید نشود. یعنی نهایتا مدت زمان خدمت همان سی سال باشد. 🔸 اما امروز دو مصوبه جدید تصویب شد که مشکلات بخش بزرگی از جامعه را حل خواهد کرد. در دو سال گذشته، بازنشستگان بسیاری اقدام به برگزاری تجمعات قانونی و آرام درباره شرایط معیشتی خود برگزار کرده‌اند. مجلسیان قول داده بودند که به این وضعیت بغرنج رسیدگی کنند. مشکل اصلی، در فاصله بین کارمندان و بازنشستگان بود. فرد یک ماه بعد از آغاز دوران بازنشستگی، ناگهان با کسری دریافتی حتی تا ده‌ها درصد دوران کارمندی مواجه می‌شد. مصوبه‌ی امروز مجلس، دولت و صندو‌ها را موظف می‌کند که میزان پرداختی بازنشستگان را حداقل به میزان ۹۰ درصد یک کارمند برساند. این عدد قطعا بخش بزرگی از مشکلات این عزیزان را رفع خواهد کرد. 🔹 موضوع دوم درباره سقف حقوق کارمندان است. بسیاری از مشاغل خاص دولتی باید دریافتی عادلانه یعنی بیشتری را به دست آورند. مواردی مانند آتش‌نشانان، کارکنان صنعت نفت در جنوب و... با مشکل قانونی برای دریافت این حق عادلانه مواجه بودند. اما حالا مشکل حل شد. البته خطر بزرگ دریافت مجدد حقوق نجومی وجود دارد که مجلس برای جلوگیری از آن تمهیداتی اندیشیده است. اولا فرایند دریافت حقوق بالاتر از سقف دشوار و شفاف شده است. یک شورا باید آن را بررسی و برایش رای جمعی صادر کند و سپس بالاترین مقام اجرایی دستگاه باید دستور پرداخت بیشتر را صادر کند. همچنین ثبت حقوق در سامانه پاکنا که قبلا در قانون وجود داشت هم از این مشکل جلوگیری خواهد کرد. 🔸 برنامه هفتم توسعه دارای بندهای خوشایند و ناخوشایند است. برای مثال افزایش سن بازنشستگی ولو یک سال حتما ناخوشایند است اما دریافت حداقل ۹۰ درصد حقوق کارمند پس از بازنشستگی حتما خوشایند خواهد بود. آن را باید در کلیت برای تصحیح شرایط اقتصادی دید. 📮 نواصولگرا؛ رسانه‌ی عقلانیت و کارآمدی در بستر گفتمان انقلاب اسلامی 🔗 @noosoolgara