#آقاگل تصاویر دوره دوم کمپ آقاگل در سایت بارگزاری شد. #سعدآباد #دوره_دوم_کمپ_آقاگل @saadabadcamp Www.saadabadcamp.ir

میان آب، ماهی تشنه مانده #یاایهاالعزیز 🆔 @sahab_link

⚡️⚡️📚📚 🔴 دوستان عزیز توجه کنید! 🔴مدیران مجموعه های فرهنگی و هیآت در آستانۀ فرارسیدن ماه #محرم به اطلاع دوستان می‌رسانیم عزیزانی که قصد برپایی #نمایشگاه_کتاب درکنار برپایی مراسم عزاداری اباعبدالله در مجموعه‌شان دارند می‌توانند از بستۀ پیشنهادی کتاب که به همت دوستان تهیه شده است استفاده کنند. ✅ویژگی این بسته این است که برخی از کتاب‌‌‌‌‌‌‌هایی که رهبر انقلاب دربارۀ آن‌ها توضیحاتی داده‌اند یا خواندن آن‌ها را به جوانان توصیه کرده‌اند به همراه توضیحات رهبری گنجانده شده و می‌توانید در تبلیغ و نشر پیام انقلاب، دوستان را یاری کنید. #مقر_کتاب 🔸 به صورت امانت 🔸 بدون چک ضمانت و معرفی‌نامه 🔸 دریافت کتب مرجوعی بعد از نمایشگاه تلفن: 09139653594 📍خیابان میرداماد، آخرکوچه ۴۶، بعداز بیمارستان احمدیه، کوچه احمدیه، جنب مدرسه ۷ تیر خیابان طالقانی کوچه ۲۱ جنب مدرسه ۷تیر مراجعه: 🔹یک‌شنبه، پنج‌شنبه 10-12 🔹دوشنبه 17-19 مخصوص خانم‌ها 🔹شنبه، سه‌شنبه، پنج‌شنبه 17-19 مخصوص آقایان . #فعالان_جبهه_فرهنگی_انقلاب @ChashmEntezar_ir

کتاب ارزشمند قتیل العبره قیمت کتاب ۳۰.۰۰۰ تومان با تخفیف ویژه ایام محرم (۳۰درصد) ۲۱.۰۰۰تومان برگزیده ۲۸ مقتل حضرت اباعبدالله‌الحسین علیه السلام ؛ تقدیم به عاشقان و ارادتمندان آن حضرت. جهت تهیه کتاب با شماره ۰۹۱۳۶۹۰۰۸۳۰ تماس بگیرید.

#سحاب شبکه‌ کاری و نظارتی برای زایش و پیشرانی نوپاهای اجتماعی است. #اگوباتور #Eggubator

#استارتاپ سازمان مبتنی بر تیم (TBO) محیط کاری نوآورانه و غیر سنتی که برای رسیدن به اهدافش بر تیم تکیه می‌کند. ویژگی‌های عمده TBO شامل (۱) اعتماد متقابل، (۲) توانمندسازی کارکنان در برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و تعیین هدف، (۳) مسئولیت مشترک برای خود-مدیریتی، (۴) پاسخگویی مشترک برای عملکرد و (۵) رهبری مشترک. 🆔 @sahab_link

#استارتاپ سرمایه مخاطره پذیر سرمایه مخاطره پذیر، سرمایه‌ای است که برای تأمین منابع مالی شرکت‌های نوپا و اغلب توسط شرکت‌های سرمایه‌گذاری مخاطره پذیر به کار بسته می‌شود. به سخن دیگر سرمایه‌ای که همراه با ریسک زیاد است و اغلب توسط سرمایه‌گذاران غیررسمی و یا سرمایه‌دارانی که تمایل به مخاطره‌پذیری اقتصادی دارند، انجام می‌شود. 🆔 @sahab_link

#استارتاپ شرکت زایشی (Spin-Off) جدایی یک بخش فرعی از شرکت مادر خود، برای ایجاد یک موجودیت جدید است. شرایطی که یک کارمند یا گروهی از کارمندان شرکت مادر را رها کرده و برای ایجاد شرکت مستقل از شرکت مادر اقدام می‌کنند. به‌عبارت‌دیگر، جداسازی یک واحد یا یک شرکت فرعی از یک شرکت مادر از طریق اهدای سهام آن انجام می‌شود. دارندگان سهام شرکت مادر متناسب با تعداد سهمی که از آن شرکت دارند، می‌توانند سهام شرکت تفکیک‌شده را دریافت کنند. 🆔 @sahab_link

#مدیران_موفق، ویژگی های زیر را دارند. ۱ - زمینه کاری خود را متفکرانه و دقیق انتخاب می کنند و از آن لذت می برند. ۲ – نیروهای خود را با دقت استخدام می کنند و از اخراج کردن نیروهای ناکارآمد نمی هراسند. ۳ - محیط کار را مولد، یادگیرنده و سودآور می کنند. ۴ - تعریف مشخصی از موفقیت سازمان و کارکنان ارائه می دهند. ۵ - کارمندان خود را دوست داشته دارند و ارتباط مناسبی با آنها برقرار می کنند. ۶ - توانایی های کارمندان خود را توسعه می دهند. ۷ - دلگرمی ایجاد می کنند. ۸ - مسئولیت پروژه های اصلی و کلان را خود بر عهده می گیرند. 🆔 @sahab_link

بایدها و نبایدهای #مدیران_تازه‌کار باید اول: به‌طور پیوسته با کارکنان ارتباط داشته باشید باید دوم: تفویض اختیار کنید باید سوم: خودتان و افرادتان را مسئولیت‌پذیر نگه دارید باید چهارم: تیم‌سازی کنید و به پیشرفت اعضای تیم کمک کنید باید پنجم: یک مربی یا مشاور برای خود بگیرید نباید اول: خود را درگیر مدیریت خرد و پرداختن به جزئیات نکنید نباید دوم: با همه افرادتان به یک شکل رفتار نکنید نباید سوم: در اجرای تصمیمی که عاقلانه و جمعی گرفته‌اید تزلزل نشان ندهید نباید چهارم: این‌طور وانمود نکنید که همه چیز را می‌دانید 🆔 @sahab_link

#استارتاپ دلایل اصلی شکست استارتاپ‌ها! 1⃣عدم توجه به نیازهای بازار 42% 2⃣نداشتن نقدینگی 29% 3⃣نداشتن تیم خوب 23% 4⃣خروج از رقابت 19% 5⃣قیمت گذاری اشتباه 18% 🆔 @sahab_link

#آقاگل برگزاری دوره سوم کمپ آقاگل با همکاری جنبش همرسانی گندم (اعزام تیم پزشکی جهادی به همراه خانواده) تصاویر دوره سوم کمپ آقاگل در سایت بارگزاری شد. #سعدآباد #دوره_سوم_کمپ_آقاگل @gandom_link @saadabadcamp Www.saadabadcamp.ir