#استارتاپ
سازمان مبتنی بر تیم (TBO)
محیط کاری نوآورانه و غیر سنتی که برای رسیدن به اهدافش بر تیم تکیه می‌کند. ویژگی‌های عمده TBO شامل (۱) اعتماد متقابل، (۲) توانمندسازی کارکنان در برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و تعیین هدف، (۳) مسئولیت مشترک برای خود-مدیریتی، (۴) پاسخگویی مشترک برای عملکرد و (۵) رهبری مشترک.
🆔 @sahab_link
#استارتاپ
سرمایه مخاطره پذیر
سرمایه مخاطره پذیر، سرمایه‌ای است که برای تأمین منابع مالی شرکت‌های نوپا و اغلب توسط شرکت‌های سرمایه‌گذاری مخاطره پذیر به کار بسته می‌شود. به سخن دیگر سرمایه‌ای که همراه با ریسک زیاد است و اغلب توسط سرمایه‌گذاران غیررسمی و یا سرمایه‌دارانی که تمایل به مخاطره‌پذیری اقتصادی دارند، انجام می‌شود.
🆔 @sahab_link
#استارتاپ
شرکت زایشی (Spin-Off)
جدایی یک بخش فرعی از شرکت مادر خود، برای ایجاد یک موجودیت جدید است. شرایطی که یک کارمند یا گروهی از کارمندان شرکت مادر را رها کرده و برای ایجاد شرکت مستقل از شرکت مادر اقدام می‌کنند. به‌عبارت‌دیگر، جداسازی یک واحد یا یک شرکت فرعی از یک شرکت مادر از طریق اهدای سهام آن انجام می‌شود. دارندگان سهام شرکت مادر متناسب با تعداد سهمی که از آن شرکت دارند، می‌توانند سهام شرکت تفکیک‌شده را دریافت کنند.
🆔 @sahab_link
#مدیران_موفق، ویژگی های زیر را دارند.
۱ - زمینه کاری خود را متفکرانه و دقیق انتخاب می کنند و از آن لذت می برند.
۲ – نیروهای خود را با دقت استخدام می کنند و از اخراج کردن نیروهای ناکارآمد نمی هراسند.
۳ - محیط کار را مولد، یادگیرنده و سودآور می کنند.
۴ - تعریف مشخصی از موفقیت سازمان و کارکنان ارائه می دهند.
۵ - کارمندان خود را دوست داشته دارند و ارتباط مناسبی با آنها برقرار می کنند.
۶ - توانایی های کارمندان خود را توسعه می دهند.
۷ - دلگرمی ایجاد می کنند.
۸ - مسئولیت پروژه های اصلی و کلان را خود بر عهده می گیرند.
🆔 @sahab_link
بایدها و نبایدهای #مدیران_تازه‌کار
باید اول: به‌طور پیوسته با کارکنان ارتباط داشته باشید
باید دوم: تفویض اختیار کنید
باید سوم: خودتان و افرادتان را مسئولیت‌پذیر نگه دارید
باید چهارم: تیم‌سازی کنید و به پیشرفت اعضای تیم کمک کنید
باید پنجم: یک مربی یا مشاور برای خود بگیرید
نباید اول: خود را درگیر مدیریت خرد و پرداختن به جزئیات نکنید
نباید دوم: با همه افرادتان به یک شکل رفتار نکنید
نباید سوم: در اجرای تصمیمی که عاقلانه و جمعی گرفته‌اید تزلزل نشان ندهید
نباید چهارم: این‌طور وانمود نکنید که همه چیز را می‌دانید
🆔 @sahab_link
#استارتاپ
دلایل اصلی شکست استارتاپ‌ها!
1⃣عدم توجه به نیازهای بازار 42%
2⃣نداشتن نقدینگی 29%
3⃣نداشتن تیم خوب 23%
4⃣خروج از رقابت 19%
5⃣قیمت گذاری اشتباه 18%
🆔 @sahab_link
هدایت شده از سعدآباد
#آقاگل
برگزاری دوره سوم کمپ آقاگل با همکاری جنبش همرسانی گندم
(اعزام تیم پزشکی جهادی به همراه خانواده)
تصاویر دوره سوم کمپ آقاگل در سایت بارگزاری شد.
#سعدآباد
#دوره_سوم_کمپ_آقاگل
@gandom_link
@saadabadcamp
Www.saadabadcamp.ir
هدایت شده از گندم
جلسه نخبگان اصفهان
پیرامون راهکارهای توسعه روستایی
شهریور 97
آشنایی با #ظرفیتها
#گندم
#جنبش_همرسانی_مردمی
#نهاد_مردمی_پیشرفت_و_آبادانی_روستا
Eitaa.com/gandom_link
هدایت شده از گندم
حواس مان به آرزوهای کوچک بچه های نیازمند هست؟
حتماً هست...
#گندم
#جنبش_همرسانی_مردمی
شماره کارت جهت نذورات خیرخواهانه شما:
📎 6037997264336513
@gandom_link